如何区分正式工作服与休闲工作服？正确无误的分辨出二者呢？也许我们都晓得它俩很大区别在于用***术语说就是服饰三要素（色彩、款式、面料）。一个会穿衣的人，是善于搭配的人，如果你还是对其实的搭配学问有些搞不清楚，那么下面就一起来学习如何区分正式工作服与休闲工作服。首先，面料。正装工作服一般都是100%毛面料，或者是含毛比例比较高的混纺面料。这种面料悬垂、挺括、透气，显得外观比较高雅、典雅。当然其价格也比较贵。而休闲工作服的面料就应有尽有了，有尼龙的，还有布的、棉的，比如条绒东莞工作服就是棉的。还有真丝的，可谓应有尽有。我有一次到国外，朋友送送了我一件号称是什么太空面料的工作服，后来一看才知道是塑料。外面有涂料罢了。但是正式场合我们穿的工作服，很少有这种皮、麻、丝、棉的。其次，颜色。从色彩的角度来讲，东莞工作服的基本特点是纯色的、深色的。还有一个颜色，深色。一般的是什么颜色居多呢？一般是天蓝色居多，棕色也行，有时候也有咖啡色和黑色，可是黑色工作服通常是当做礼服穿着的。而休闲工作服，色彩上就会五光十色，可以是单色的，也可以是多色的，有的还有格格子或者条纹，或者是宝石蓝的、玛瑙红的、浅蓝的、咖啡的，或者是粉色的、绿色的、紫色的、***的都可以，比较随便。而正装工作服一般是蓝、灰、黑等几种颜色，这是色彩方面的不同。没有哪个***的***、哪个企业的经理，在重要场合穿那样的东莞工作服。一般穿的都是毛料的。这样工作服才会展开、挺括、透气、舒坦服，自己穿着舒服，人家看着也舒服。工作服的实用性要考虑哪些因素东莞工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。东莞工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，东莞工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上东莞工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入东莞工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。东莞工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。东莞工作服的实用性从服装本身的***因素看，东莞工作服的设计师需要通盘考察，研究东莞工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。企业工作服款式有必要男女区分开吗？我们常常倡导男女平等，但是在生活中，由于种种原因真正达到男女平等是非常的困难的，一个很简单的例子就是男生和女生在力气上是存在很大的差距的，于是现在很多用品都是分男女分开区分的，如服装、鞋子等，甚至是牙膏都会分男女不同的性别。随着社会的进步，社会分工越来越明确很多企业为了保证好的服务质量，非常注重细微的差别，于是很多企业的工作服款式也开始分男女样式，但是关于企业工作服款式男女样式分开有必要这个话题一直受到了人们的关注。企业之所以对工作服的面料、颜色和款式加以区分，***工作服款式不同是为了方便管理，因为不同的工作岗位人员的工作性质会有所不同，而有些工作岗位是具有保密性质的，所以除开个别的工作人员，其他的人员是不能够进入的，为了方便管理我们就需要对人员的工作服加以区分，只有这样我们才能快速的辨别谁是工作人员谁非工作人员。第二就是随着人们生活水平的提高，人们对生活品质要求提高，对吃穿住行都有了更高的要求，很多人对服装的要求越来越高，不仅要求质量好，还需要美观。所以工作服的款式和颜色的选择性需要更大的空间，企业为了提高员工的衣着品味和企业的形象，很多企业会选择为员工量身定做企业工作服，由于男女身材天生就具有一定的差别，所以很多企业对工作服款式男女样式分开，这样才能更加的突出个人魅力。)