区别工作服的好与差工作服的面料是五花八门，日新月异。但是一般来说，制作优质工作服的面料，绝大部分都具有穿着舒适、吸汗透气、悬垂挺括、视觉***、触觉柔美等特点，这个时候要想定做适合自己公司企业的工作服，就必须清楚的知道要如何辨别工作服面料的好与差。就拿企业工作服的本质属性来说，它的好与差无外就是三个条件：面料和做工。（1）从做工上来说，可以看内衬（或内胆）面料如何、车线是否均匀、码边是否干净（很多质量好的工作服都是采用包边的）、拉链的链头质量做的好不好、纽扣的表面是否光洁，如果工作服有贴钻，钻是否匀称闪亮……总之，越是细节的地方，越能突显这件工作服的做工。（2）从面料上说，羊毛、真丝、纯棉这些当然要比化纤、晴纶、涤纶这些面料要好很多，现在还有一些高科技的新型面料不断上市，什么远红外的、纳米银的、竹炭纤维等等，都是些特殊工作服的定做材料。厚重型布料厚实挺刮，能发作安稳的外型效果，包括各类厚型呢绒和绗缝织物。其布料具有形体扩大感，不宜过多选用褶裥和堆积；通明型布料质地轻浮而通透，具有典雅而奥妙的艺术效果。包括棉、丝、化纤织物等，例如乔其纱、缎条绢、化纤的蕾丝等。为了表达布料的通明度，常用线条天然丰满，富于改动的H型和圆台型计划外型。（3）影响工作服本身的价值还有一个重要的因素就是品牌。好的工作服品牌对于工作服的质量比较重视的，所以好的工作服厂家的工作服肯定是要比一般的工作服质量好一些的。企业工作服款式有必要男女区分开吗？我们常常倡导男女平等，但是在生活中，由于种种原因真正达到男女平等是非常的困难的，一个很简单的例子就是男生和女生在力气上是存在很大的差距的，于是现在很多用品都是分男女分开区分的，如服装、鞋子等，甚至是牙膏都会分男女不同的性别。随着社会的进步，社会分工越来越明确很多企业为了保证好的服务质量，非常注重细微的差别，于是很多企业的工作服款式也开始分男女样式，但是关于企业工作服款式男女样式分开有必要这个话题一直受到了人们的关注。企业之所以对工作服的面料、颜色和款式加以区分，***工作服款式不同是为了方便管理，因为不同的工作岗位人员的工作性质会有所不同，而有些工作岗位是具有保密性质的，所以除开个别的工作人员，其他的人员是不能够进入的，为了方便管理我们就需要对人员的工作服加以区分，只有这样我们才能快速的辨别谁是工作人员谁非工作人员。第二就是随着人们生活水平的提高，人们对生活品质要求提高，对吃穿住行都有了更高的要求，很多人对服装的要求越来越高，不仅要求质量好，还需要美观。所以工作服的款式和颜色的选择性需要更大的空间，企业为了提高员工的衣着品味和企业的形象，很多企业会选择为员工量身定做企业工作服，由于男女身材天生就具有一定的差别，所以很多企业对工作服款式男女样式分开，这样才能更加的突出个人魅力。选择一家合适的企业制作工作服很重要在我们平时的竞标现场中，有些工作服企业为了增加竞争分数，虚报衣服质量，或将同质量下调低报价，或同价位增加产品属性。这也是会让采购的企业心惊胆寒，着实不知道这个是哪个厂家打出的擦边球。而台下一些不了解的工作服行情的厂家也会提高或者降低自己相对应的报价。使得招***企业会因为市场价格改变而担心超出采购，***后会因为某公司的***直接中标。既给了招标公司的面子，又使得采购得到节约。所以很多企业都很愿意去做。但这样的工作服定制也要谨慎，旺龙服装告诉广大消费者，贵一点不一定都是好货，便宜一点一定没好货，选购要当心谨慎工作服的质量。还有就是不要小看工作服订做的作用，每件工作服不仅是代表企业形象的利器，还是免费的移动广告，走到哪里都在宣传者企业的形象，作为企业的负责人都知道，企业除了要提高内部的管理之外，也要提高外界的知名度和社会地位。首先，工作服定制要注意面料的问题，工作服的面料影响到作业人员的工作状态，舒适度对于员工的感受是很深刻的，因此选择好的面料是很有必要的。其次，工作服在色彩上的选择要遵循简约的原则，颜色不要过于繁杂，否则会影响整体的视觉效果，使得工作服过于花哨。再就是工作服的实用性了，对于某些特殊的职业来说，工作服定做的性能是很重要的。比如防腐、防酸、防火、防辐射等等，避免工人在工作环境***害到身体。)