广东新诚智软件科技有限公司是国内目前***的手袋箱***具行业ERP供应商。本公司主要从事企业ERP软件系统、RFID生产执行系统的设计与研发，企业移动应用方案等，先后为数百家企业完成信息化管理辅导，客户涉及手袋、箱包、皮具、服装、鞋材、电子、塑胶、五金、灯饰等多种行业。PC端部署1)操作系统：Windows2000/XP/Vista/72)安装软件：NewChanceRMS客户端移动端部署1)操作系统：IOS/Android2)安装软件：IOSRMSAPP/AndroidRMSAPP3)支持设备：Iphone、IPad、Android手机、AndroidPAD***说明1)所有服务器端部署在每个客户的工厂2)内部PC端、移动设备可通过内部网络或WIFI访问服务器（车间进行WIFI覆盖）3)外部可通过3G/4G可使用IP访问内网服务器APP登陆APP-工作台电子工票模块可实现生产派工、生产回报、工资查看、异常处理、员工看板、管理看板。用户可根据需求选择所需功能。按工序派：适用场景：生产主管给员工派当天工序数量时；准备工作：手机需要插入OTG数据线，连接USB读卡器（一头接手机，一头接读卡器）刷ka派工：指针在派工卡号处，请刷派工卡，自动带出制单代号、成品代号、生产类型、派工单数。如果派工卡号不是派工人员所持有或该卡未派工发卡，则提示此卡非本人所有或此卡非fa；手工选择派工（可选）：手工选择派工卡号，自动带出制单代号、成品代号、生产类型、派工单数。如果派工卡号不是派工人员所持有或该卡未派工发卡，则提示派工卡号输入不正确。输入工序道次：指针在工序道次处，输入工序道次（仅支持数字，034输入时仅输入34即可），自动带出相关工序资料。刷员工卡：指针在员工卡号处，刷待派员工卡，自动带出员工代号及员工姓名。如果该卡号不为员工卡则提示此卡非fa；手工输入工号（可选）：指针在员工代号处，输入员工工号，自动带出员工卡号及员工姓名。如果员工代号不存在，则提示员工代号不存在。输入派工数量：指针在派工数量处，输入派工数量，派工数不能大于未派工数量，点击“派工”，表示将上面的已派工记录保存（需要检测数据）。计件工资的利弊！计件工资的好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了一线员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。其实员工执行得如何，与当时制定生产计划时所依据的条件紧密相关，比如：设备的精度、速度、故障水平等，人员的技能掌握状况，所设定的生产工艺（方法）的执行状况（可执行性的变化）等，材料的优劣、够与不够等等十分具体而复杂，每一项都影响这***终的生产结果。我们可以看到，实行计件工资的企业经营者总是对员工讲，“大家努力干，干的活儿多，你们的收入高，公司也有更好的收益，实现员工与公司的双赢，共同发展。反过来你们不好好干收入就不高，公司也没有盈利，大家都没饭吃”。这实际上也准确地反映了经营管理者的真实心态。可事实真的是这样吗？假设：有这样的一个工厂，它有A、B、C、D、E共5个工序，每个工序的产能不同，每小时的产能分别是120个、105个、88个、110个、98个。当各个工序的员工按照自己的能力生产时，很明显，B工序的前面每小时积压15个半成品，C工序的前面每小时积压17个半成品，而D、E工序总是吃不饱，每小时缺件分别为22个和10个。根据制约条件理论，瓶颈工序为C，每小时88个，那么工厂的能力实际上就是每小时生产88个。但是，如果要求A、B工序都以瓶颈工序C工序为基准，每小时仅生产88个，毫无疑问这两个工序的员工会非常不乐意，除非在他按照每小时88个干完一天的量之后，再安排给他其他作业可以获得相应的工时定额。同样，D、E工序的员工由于总是缺件无法达到量，也就无法拿到高工资，也怨声不断。箱包工票系统-工票系统-新诚智产品成熟由东莞市泛娱网络科技有限公司提供。“箱包ERP,智造通应用于：箱包,家具,服装,鞋业等行业。”就选东莞市泛娱网络科技有限公司（），公司位于：东莞市南城街道红山路红山大厦3座8D座，多年来，泛娱科技坚持为客户提供好的服务，联系人：万小姐。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。泛娱科技期待成为您的长期合作伙伴！)