我们统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。当然，目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多爱岗敬业，她是柔弱的“征服者”孙一倩1993年从北京化工学校毕业后，被分配到华鲁恒升公司工作，在工作中她虚心向老师傅请教，细心摸索工艺数据，逐步掌握了操作技术，不到两年就成为岗位主操作，在同批进厂青工中脱颖而出。1996年，鉴于她在运行控制中的出色表现，被车间聘为岗位技术员。穿着***工作服、戴着安全帽，整天跟一堆机械打交道，化工行业被许多人看成男人的“专属”。而孙一倩干一行爱一行，把这一“男人行业”干得有声有色。2000年，华鲁恒升抢抓机遇，上马有机胺和生产线。孙一倩作为技术骨干，被抽调到新系统参与项目开发。由于国外企业技术、国内行业壁垒，没有可借鉴的操作经验，投产面临巨大的挑战。面对困难，只有中专学历的孙一倩苦心钻研，晚上，挑灯夜战解析生产流程；白天，行走现场研究投产方案。在她的努力下，首套装置一次投产成功。她又利用三个月研究出系统操作流程，并积极研发技术革新和优化控制，连续创新发明了十余项操作方案，有力地保证了装置的稳产高产、节能降耗，充分展示了技术工人非凡的聪明才智。仅五年时间，华鲁恒升装置产能提升到25万吨，防静电工作服定做，成为大的制造商，质量和消耗指标均达到了世界***水平。目前的华鲁恒升，已成为胺的起草单位和行业标准的修订单位，为***争得了荣誉，并创造了可观的经济效益。这次搬家，一箱工作服终于有了个好归宿。上一次搬家是20年前。在清理物品时，妻子看到有两个纸箱，里面分别有不同颜色、面料、款式的冬夏两季的男式工作服，数了一下约有三十多套。妻子要把这些工作服处理掉，但已没有回收工作服的了。收废品的都说不要，即使收也只能当破布，总共就二十几块钱……哇，一套工作服的人工加布料还不止这个价钱呢！不用处理了，我对妻子说，先留着再说吧。此后不久，妻子原单位的徒弟小丁辞职自己开了一爿箱包加工厂，我们决定把这些工作服送给他，好当福利发给工人。那天申城飘着雪花，小丁开着车来取货。看着各式各样的工作服要送走，我又有点舍不得，便挑了好几套不同款式的夏装留下四川防静电工作服定做-安徽中工装(推荐商家)由安徽中工装服装有限公司提供。行路致远，砥砺前行。安徽中工装服装有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为制服、工作服具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)