20世纪90年代中期，我受单位派遣赴广东顺德联营厂做技术指导三年，厂方又发给浅***涤棉春秋两季工作服。一年两套根本穿不完，于是第二年我就推掉说不要，但对方说职工福利每人都得享受，而且年底开全厂大会时，职工都要穿崭新的工作服，以展示企业的整体风貌与团队形象。进入21世纪后，我调到办负责宣传工作，工作服基本无损耗，故直至退休共积攒了三十余套。爱岗敬业，她是柔弱的“征服者”孙一倩1993年从北京化工学校毕业后，被分配到华鲁恒升公司工作，在工作中她虚心向老师傅请教，细心摸索工艺数据，逐步掌握了操作技术，不到两年就成为岗位主操作，在同批进厂青工中脱颖而出。1996年，鉴于她在运行控制中的出色表现，被车间聘为岗位技术员。穿着***工作服、戴着安全帽，整天跟一堆机械打交道，化工行业被许多人看成男人的“专属”。而孙一倩干一行爱一行，把这一“男人行业”干得有声有色。2000年，华鲁恒升抢抓机遇，上马有机胺和生产线。孙一倩作为技术骨干，被抽调到新系统参与项目开发。由于国外企业技术、国内行业壁垒，没有可借鉴的操作经验，投产面临巨大的挑战。面对困难，只有中专学历的孙一倩苦心钻研，晚上，挑灯夜战解析生产流程；白天，行走现场研究投产方案。在她的努力下，首套装置一次投产成功。她又利用三个月研究出系统操作流程，并积极研发技术革新和优化控制，连续创新发明了十余项操作方案，有力地保证了装置的稳产高产、节能降耗，充分展示了技术工人非凡的聪明才智。仅五年时间，华鲁恒升装置产能提升到25万吨，成为大的制造商，质量和消耗指标均达到了世界***水平。目前的华鲁恒升，已成为胺的起草单位和行业标准的修订单位，为***争得了荣誉，防静电工作服定做，并创造了可观的经济效益。这些工作服，都是我这一生在工厂工作三十多年积攒下来的。50年前，我技校毕业后分配进了国企化工单位。进厂天，我们领了半月的学徒工资8.92元（当时学徒工月工资为17.84元），还领了口罩、手套、工作皮鞋及春秋各两套蓝布棉工作服等劳防用品。当时我还想，这么多工作服怎穿得完呀？谁知那时青涩小伙懒散成性，工作服脏了从来不洗，放更衣箱时间长了都被闷坏，出现一个个洞，有时干脆就扔了。这样一来，三年发一次的工作服不够穿，就穿自己的旧衣服当工作服。两年以后由于劳动积极，我从操作工人当上了班长。班长是管理为主，自己不用上岗，于是工作服“耐用”了许多，而且我看到脏了还会用碱水洗。这样，一件工作服可以穿上大半年。随着时间的推移，我的工作服不但够穿，还有了积余。加上企业调整建制时，又给职工发了两套米***涤卡缀有企业品牌商标的工作服，这样积攒得更多了。宁波防静电工作服定做-安徽中工装(推荐商家)由安徽中工装服装有限公司提供。行路致远，砥砺前行。安徽中工装服装有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为制服、工作服具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)