劳务派遣工是否有?劳务派遣工是否有，主要是由用工企业来决定的目前很多新毕业的大学生，进入大型的国有企业、***企业，都是属于劳务派遣工，真正属于单位编制的很少，部分******为了解决编制不足的问题也在使用大量的劳务派遣工，很多民营企业也在使用劳务派遣工。同样作为劳务派遣工，天津物业保安哪家好，在不同的人力资源管理公司或是劳务公司，被派到不同的的单位，其实享受的待待遇可以说有天壤之别。劳务派遣工其实也是有等级的，根据我的了解，大概分为这几个类型。一是低端的劳务派遣。端的劳务派遣工就是从事体力劳动的工人，而且大部分还上不了生产线，都是做一些辅助类的工作，天津小区物业保安，比如包装、搬运、保洁、保安等比较低端的工种，这部分人由于收入不高，如果业主单位都没有办理住房的，那么这部分派遣工自然也不会享受到住房的待遇。这类人员派遣到民营企业，小型企业的比较多。【劳务外包与劳务派遣的区别】劳务外包与劳务派遣有一共同之处，就是用工单位或者发包单位都不与劳动者签订劳动合同。因此许多人就认为，这两者没有什么区别。他们之间真的没有区别吗？非也！劳务外包与劳务派遣之间的区别，至少有5点。（1）、适用的***不同。劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》；劳务外包适用《中华人民共和国合同法》。（2）、劳务承包单位可以是个人（一般不建议），也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格依照公司的法的有关规定设立的法人实体。劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。（3）、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作***形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作***形式和工作时间安排进行劳动。这是两者主要的区别。劳务派遣的本质特征—雇佣和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，天津物业保安，也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——接受单位。在劳务派遣中，天津物业保安哪家正规，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在接受单位的***管理下从事劳动。天津物业保安-天津博高企业-天津物业保安哪家正规由天津博高企业管理服务有限公司提供。天津博高企业管理服务有限公司位于天津市滨海新区华中路16号天威国际园8-1-402。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前博高在其它中享有良好的声誉。博高取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。博高全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)