这次搬家，一箱工作服终于有了个好归宿。上一次搬家是20年前。在清理物品时，妻子看到有两个纸箱，里面分别有不同颜色、面料、款式的冬夏两季的男式工作服，数了一下约有三十多套。妻子要把这些工作服处理掉，但已没有回收工作服的了。收废品的都说不要，即使收也只能当破布，总共就二十几块钱……哇，一套工作服的人工加布料还不止这个价钱呢！不用处理了，我对妻子说，先留着再说吧。此后不久，妻子原单位的徒弟小丁辞职自己开了一爿箱包加工厂，我们决定把这些工作服送给他，好当福利发给工人。那天申城飘着雪花，小丁开着车来取货。看着各式各样的工作服要送走，我又有点舍不得，便挑了好几套不同款式的夏装留下爱岗敬业，她是柔弱的“征服者”孙一倩1993年从北京化工学校毕业后，被分配到华鲁恒升公司工作，在工作中她虚心向老师傅请教，细心摸索工艺数据，逐步掌握了操作技术，不到两年就成为岗位主操作，在同批进厂青工中脱颖而出。1996年，鉴于她在运行控制中的出色表现，被车间聘为岗位技术员。穿着***工作服、戴着安全帽，整天跟一堆机械打交道，工作服定做，化工行业被许多人看成男人的“专属”。而孙一倩干一行爱一行，把这一“男人行业”干得有声有色。2000年，华鲁恒升抢抓机遇，上马有机胺和生产线。孙一倩作为技术骨干，被抽调到新系统参与项目开发。由于国外企业技术、国内行业壁垒，没有可借鉴的操作经验，投产面临巨大的挑战。面对困难，只有中专学历的孙一倩苦心钻研，晚上，挑灯夜战解析生产流程；白天，行走现场研究投产方案。在她的努力下，首套装置一次投产成功。她又利用三个月研究出系统操作流程，并积极研发技术革新和优化控制，连续创新发明了十余项操作方案，有力地保证了装置的稳产高产、节能降耗，充分展示了技术工人非凡的聪明才智。仅五年时间，华鲁恒升装置产能提升到25万吨，成为大的制造商，质量和消耗指标均达到了世界***水平。目前的华鲁恒升，已成为胺的起草单位和行业标准的修订单位，为***争得了荣誉，并创造了可观的经济效益。防酸工作服的防护性能主要包括防酸渗透性能(酸液从表面渗透到里面的时间)、拒酸性能(表面不附着酸液的性能，以试验前后酸液重量比表示，称效率指数)、抗酸压性能(能承受的大酸压力)、耐酸性能（浸酸液后强力下降率）等防护性能。大量的穿用实例和实验数据表明，防酸防护服拒酸性能和抗酸压性能基本符合要求，造成防酸防护服失效的主要原因往往是防酸渗透性能不满足标准要求。从表1中可以看出，防酸渗透性能要求一级依次优于二级、三级，不透气型防酸防护服防酸渗透性能远优于透气型防酸防护服，且一般不受洗涤影响，透气型防酸防护服防酸渗透性能洗涤后比洗涤前下降较多。分析防酸渗透性能不满足要求的原因一是防酸织物密度较低，二是织物的防酸处理不均匀，三是处理剂的耐洗涤性能差，四是织物的湿度较大，五是服装缝制技术不规范。工作服定做-中工装|按需要定制(图)由安徽中工装服装有限公司提供。安徽中工装服装有限公司是一家从事“工作服,西服”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“中工装”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使安徽中工装在制服、工作服中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)