日常生活中，经常可以看到门禁闸机的使用情况，如办公场所、学校、工厂、海关、景区、展馆、超市、部门等相关场合，都有可能用到通道闸机，它可以很好的对一些重要公众场所起到安全规范的作用，那么常见的出入口闸机有哪些呢？太原建筑工地门禁通道支持平台接入-太原飞凡科技所谓实名制管理，当然不是简单的注册一个名字，容易导致名字和脸对不起，名字写错等问题，埋下劳务隐患。那么实名注册是什么呢？就拿智慧工地系统来说，实际的名称登记包括信息，人脸信息，指头信息，账户，工作技能等等。总而言之：越越好。这些信息一方面上传到建筑工人管理服务信息平台，以便统计工人信息；一方面用于现场管理，避免劳动争议，确保现场和工人的安全，如下:实名制登记，防止冒领工资、漏发工资等现象发生；使用人脸识别或识别考勤，防止打卡；平台自动统计出勤情况，省时省力，准确率高；安装人行道门，通过二维码、、人脸识别等方式进行检查，防止闲人进入施工现场；通过摄像头和人脸识别技术未戴安全帽的施工人员，并进行广播提醒。许多施工工地在进出口处都设置了门禁通道，工人们可以通过刷二代、门禁卡等方式来完成进退场的身份验证流程，这是一种较为普遍的。身份与门禁相结合的方式确实地优化了现场的实名制管理，但是它仍然缺乏的绑定，特别是对于和芯片卡这类卡式介质，系统只认卡，不能保证人和卡的统一，存在的安全隐患。对现场实名制进行管理时，工人实名信息主要输入的信息包括：信息、文化程度、工种、技能等级、基本安全培训等；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资、从业记录等；诚信信息应包括诚信评价、投诉举报、不良行为等信息。智慧工地实名制系统方案以人脸识别技术和移动开发技术为基础，通过引入物联网平台技术、云计算，对现场施工人员、施工人员进行有效监督，实现工地智能化管理。智慧工地实名制系统方案的优越性。1.支持对接住建部建筑工人实名制平台。2.采用动态识别、人脸识别算法等技术，通过人证合一、人脸门禁等设备，对现场的每个员工实行实名制管理。3.收集员工面部信息，匹配，规范管理员工信息。4.在各出入口安装门禁通道，人员才能进出，规范人员出入和考勤管理。5.无权限的人进入报警：没有权限的人(人脸未输入系统)，进行(人脸未输入系统)后；未戴安全帽进入：员工未戴安全帽通过报警；设备故障报警：设备不能正常工作；信息存储：报警设备不能正常工作；调取信息。当前施工现场监督存在以下几方面的问题：1.缺乏信息化监督：由于施工现场环境复杂，现场分散，没有信息化远程手段，人工巡检困难，管理效率低，不能及时对施工现场情况进行反馈，导致施工现场缺乏实时有效的和支撑。2.人员管理难度大：工程相关人员缺位现象时有发生，项目经理、项目技术主要负责人考勤难、违规操作多发，常常导致重大事故：3.缺乏统一的平台支持：现场管理不一致，没有统一的平台和服务，出现问题支撑困难，反应缓慢，影响问题处理的效率。4.传统工人的考勤工作滞后。传统的考勤方式一般有人工考勤、纸质考勤、简单的闸机考勤等，不能对数据源进行追，数据掺假可能性更大。在以上问题的基础上，构建能够动态响应施工现场员工的现场智慧考勤管理系统尤为重要。太原建筑工地门禁通道支持平台接入-太原飞凡科技sxgdmjpf)