如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：重视他们，要让他们感觉到受到重视管理处上下员工都要相互关心，在队员有生活问题或有工作情绪的情况下要做好思想工作教育和沟通，这时候管理员要起到作用，要做好沟通，不能单靠保安主管，特别是女管理员、管理处主任也要定期不定期地与员工沟通，不要给员工高高在上的感觉，要重视他们，对员工讲他们的重要性，对他们的工作成绩要给予肯定，这样员工才会更加努力的去工作，有时候加工资不是办法，特别是保安人员，他们更想得到别人的认可和尊重，尤其是**的认可。让其生活感到充实对于保安工作，做久了都会感觉到无聊，特别是下班后，如果这时候管理不善的话很容易使保安纪律涣散，这是因为保安大部分都是一些年轻小伙子，芜湖物业保安，即使有退伍军人也会因社会环境而变化。加之处于结交朋友谈情说爱阶段。那么在这样的关键时刻，除了要经常灌输安全重要性和岗位重要性外还要提高员工的业余生活，让其感觉生活每天都排的满满的，比如培训、训练、**项目比赛等，这样的话他们感觉既有部对的生活又有社会的乐趣，既能统一管理又能增加保安整体团队的凝聚力、战斗力。保安的服务需要严格按照相关****和行业规定合理进行操作的，在保安中难免有包力执行的人，所以一个良好的公司制度是非常重要的，对于他们有所约束，保安物业公司，今天就带大家了解一下保安有哪些行为是不能做的。1、非发扣留，严重的伤害了他人的自尊或对其进行辱性检查。2、强行扣留他人**或各种私人财产。3、阻碍**官员进行执发。4、活动，和包力行为。5、用个人私权进行违发操作，随意删除监控录像。6、随意泄漏信息，对其信息进行公布等恶劣行为。保安的道德素养和职业素养的提高是非常关键的，在录用时也要严格把关，有些本身易怒人员就不予录用，以免在服务中对业主造成伤害。现如今市场上有很多的保安公司，有大的有小的，有出名的有不出名的，物业保安招聘，因此竞争还是比较激烈的。但是在这激烈竞争的背后，也存在一些失职的现象，个别保安人员在门岗上不称职，导致出现了严重的后果，下面来详细看一看。门岗是保安在小区里面重要的岗位了，物业保安服务，作为一名的保安，就应该在门岗上维护好交通秩序，引导车辆的通行和行人的来来往往，保证车辆和行人的安全，同时对于那些外来的车辆要严格控制，警戒工作要落实，这样是为了小区的安全着想，也是保安基本的职责所在。但是很多保安并没有管控好这一块的事宜，没有盘查登记，也没有把物品按照规定要求来放置，甚至没有及时和业主沟通，导致工作的失职，还诱发了很严重的后果，所以要及时惩戒这些保安人员，避免后期再犯。物业保安招聘-中杭保安(在线咨询)-芜湖物业保安由安徽中杭保安服务有限公司提供。“门卫,巡逻,守护,随身护卫,安全技术防范咨询,安防设备销售”就选安徽中杭保安服务有限公司，公司位于：芜湖市镜湖区镜湖世纪城绿地新都会办公C座五层，多年来，中杭保安坚持为客户提供好的服务，联系人：陈经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。中杭保安期待成为您的长期合作伙伴！)