那么如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：一、严格控制招聘环节严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是重要的，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司**就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好。另外尽量去招聘没有做过保安的人员，刚毕业的学生，这样便于管理，因为保安工作年限和工作表现可以用这样四个字来形容，那就是古、灵、精、，意思就是说一年的保安比较古板，第二年的保安比较灵活，展会临时保安，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作时间长对企业未必有好处，虽然不是一定的，但的确有它的道理。二、做好岗前和岗中培训管理者必须坚持对青年员工进行社会、集体主义，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观，自觉抵各种消极因素的影响；坚持对青年员工进行职业道德教育，使他们树立尽职尽责、爱岗敬业精神，芜湖保安，增强青年员工对企业的认同感和自豪感，进而把青年员工谋求个体发展的努力整合成为实现企业发展的驱动能量。安全性是大多数进入企业的人都没有注意到的，并且在他们成为威胁之前消除掉。技术扩展提供了许多辅助工具，但是合适的人员仍然是公司安全团队重要的方面。了解保安人员的特点是必要的。1、固有的诚实和自然倾向是建立和维护信任的基础。2、能够迅速和有效地评估他周围的行动和人员的性质，并识别可能威胁他照管下的人员和财产的安全。3、能够将警惕性和培训结合在一起，以快速确定应对或预防对公司和人员安全的威胁的行动方案。4、良好安全的目标是防止重大事件，对人类心理的了解，保安人员尽早发现可能出现的问题，并减少冲突升级。5、需要尊重与他们共事的人，为了获得这种尊重，他们必须反过来对他们所处理的所有人表现出的尊重。6、他不仅是公司安全团队中的一员，私人保安，也是大公司本身的一部分，而且必须愿意以出色的工作表现来为公司效力。物业保安工作态度、礼仪、值班的管理标准及作业规程：值班制度：1、恪尽职守、坚守岗位，学校保安，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。2、仪表端正，文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁，仪表端正大方，用语文明，服务热情，周到。3、遵守法纪，不图私利，保安员在担负执勤，治安维护工作时，要认真遵守**的**、**和公司、部门的规章制度。不图私利，不收受会赂，不徇私舞弊，不陷嗨好人，不放坏人。4、认真执勤，确保安全。保安在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的安全。5、严格落实巡视检查频率，交接班制度，在工作中发现问题及时报告，积极配合班、队里做好治安防范工作。6、值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得群聚。展会临时保安-中杭保安(在线咨询)-芜湖保安由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司在劳务输出这一领域倾注了诸多的热忱和热情，中杭保安一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：陈经理。)