教师编培训“酒香不怕巷子深”。教师培训机构首先要依据**教师**标准、教师教育课程标准和教师培训课程标准等相关规定，结合本地中小学教育教学实际需要和教师**发展需求，做好高z端设计，分层、分类、分科建立教师培训课程体系，合理设置必修课程与选修课程。其次要以师德修养为基础，以能力提升为抓手，以**成长为核心，根据教师年度发展和周期性发展需求，做成递进式精品套餐。教师编培训教师编制考试面试笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单，济宁市教师编培训机构哪家好，考生需到指z定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己**或是各学校在当地教育局指导下统一**。面试考试内容面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试考试的形式教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的**面试，讲一节与应聘**、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师z资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。常见的有30%基本功+70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)随着城乡教育一体化的飞速发展，教育面临着全新的挑战与机遇，济宁市教师编培训班哪家好，切实加强中小学教师队z伍建设，已经成为教育发展的重要课题与难题。诸多地方通过义务教育均衡发展督导评估，中小学的办学条件得到了极大改善，特别是农村学校大多成为乡村美的风景。然而，制约学校教育教学质量的根本因素是教师，教师编培训，教师队z伍建设跟不上，硬件再好也是枉然。推动落实城乡统一的中小学教师编制标准，济宁市教师编面试培训课程，着力加强中小学教师队z伍建设，才能真正实现教育公平、推动教育均衡发展的重中之重。教师队z伍的配备面临两大矛盾与难题，一是城镇化进程的加快，促使城市人口快速增加，城区新建学校快速推进，城区生源激增，大班额现象突出，教师刚性需求增加。二是乡村学校规模骤减，生源减少，点多面广，按照师生比配备，教师难以满足开足开齐课程的要求。再加上“全z面二孩”的放开与推行，适龄儿童总量增加，原本紧张的教师编制更为紧张，教师数量严重不足。要解决教师编制双重紧缺的问题，必须坚持务实精神。教师作为公共教育服务的主体，必须予以严格保障。教师编培训-华文教育精益求精-济宁市教师编培训机构哪家好由济宁华文教育咨询有限公司提供。济宁华文教育咨询有限公司在教育教学软件这一领域倾注了诸多的热忱和热情，华文教育一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：贾放。)