如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理：重视他们，要让他们感觉到受到重视管理处上下员工都要相互关心，芜湖保安，在队员有生活问题或有工作情绪的情况下要做好思想工作教育和沟通，这时候管理员要起到作用，要做好沟通，不能单靠保安主管，特别是女管理员、管理处主任也要定期不定期地与员工沟通，不要给员工高高在上的感觉，要重视他们，对员工讲他们的重要性，对他们的工作成绩要给予肯定，这样员工才会更加努力的去工作，有时候加工资不是办法，特别是保安人员，他们更想得到别人的认可和尊重，尤其是**的认可。让其生活感到充实对于保安工作，做久了都会感觉到无聊，特别是下班后，如果这时候管理不善的话很容易使保安纪律涣散，这是因为保安大部分都是一些年轻小伙子，即使有退伍军人也会因社会环境而变化。加之处于结交朋友谈情说爱阶段。那么在这样的关键时刻，除了要经常灌输安全重要性和岗位重要性外还要提高员工的业余生活，让其感觉生活每天都排的满满的，比如培训、训练、**项目比赛等，保安多少钱，这样的话他们感觉既有部对的生活又有社会的乐趣，既能统一管理又能增加保安整体团队的凝聚力、战斗力。保安工作基础知识物业保安工作必须熟悉的内容：守护区域内可供使用的电话位置和使用方法；值班室、友邻单位、当地**、联防治保**的位置电话号码；特别是火警、盗警等报警电话号码更应熟记。遇偷盗、抢接时的处置方式：a保持冷静、沉着应对并立即发出信号，通知各岗位保安人员；切毋轻易接近罪犯，确保自身安全;b若罪犯正在企图作案时，应间隔距离暗中观察，不要惊动，并尽快设法通知领班布置合围，捉拿现行；c可能情况下，及时报警，请求警昘到场处理;d若罪犯正在行熊时，须智勇双全，一方面尽力制止不法行为，一方面在大声呼叫邻近保安协同擒获；e若罪犯正在逃跑时，应迅速用对讲机呼叫各岗保安（尤其是门岗保安），讲清罪犯的外貌、衣着、特征及人数等，如有凶器，私人保安，要特别提醒防备；f对现场或在追捕中罪犯所留下的物品，千万不可自行处理，以便警昘**处理，必要时，进行拍照、录像。1.保安员接班时，需与上一班做好交接班手续，将交接物品清点清楚。2.人员出入管理1）大门保安员在上岗一个月内须熟悉小区内居住业主的基本情况，包括所在楼层、房号、姓名、相貌特征、常规出入时间等。2）每逢车辆出入和**出入保安员均要立正敬礼（包括求助或询问他人时、有工作需他人配合时、遇见间接上级或参观人员）。3）对于业主或客人的询问要礼貌回答；发现提着较重物品的业主进出有困难时应主动提供帮助。4）检查施工、送货、清洁人员是否持有**，如果有吸烟、衣冠不整、携带**品或其他有损小区形象、安全等方面的无关人员，可劝阻其入内或通知领班处理。5）注意小区出入口的人量、车辆疏导，劝阻推销、收*烂、拾荒者和其他无关人员进入。6）应保持目视范围内良好的环境卫生和车辆停放的有序。芜湖保安-学校保安-中杭保安(推荐商家)由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司在劳务输出这一领域倾注了诸多的热忱和热情，中杭保安一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：陈经理。)