物业保安工作态度、礼仪、值班的管理标准及作业规程：1、业主/住户问路，必须敬礼，用礼貌的语言简捷向对方说明地点。2、值岗时遇见保安经理以上**或公司其它部门经理查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼。3、到保安部办公室或公司办公室应按规定穿着制服，不得穿拖鞋，进门前先敲门喊“报告”。4、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。5、遇业主经过岗位时，应略带微笑，并问好；如因事与业主/住户沟通，经业主/住户同意后方可进入。6、当业主/住户携带物品出管辖区时，应客气地说：“先生（小姐）您好，请出示您的放行条，核实完毕时说‘多谢合作’”。7、没有放行条，要求对方返回管理处开具时，小区安保，应礼貌地说：“真对不起，麻烦您再返回一趟，将放行条开来，我们这样做，是为了保护各业主/住户财物不受损失；如果我们不这样，就不称职，**知道了会处分我们的，请先生（小姐）谅解！”对方来放行条后应说：“多谢合作！”。8、车辆乱停乱放，队员走到车辆前面（前侧）向司机敬礼后，礼貌地说：“先生（小姐），这里不能停车，请你将车停在＊＊地方，物业安保，多谢合作”。如对方不听指挥劝告，又说：“先生（小姐）真不好意思，这里不能停车，我们这样做是为了您好，如果其他车辆碰坏你的车（或被他们画坏了你的车辆），我们将不会承担任何责任，再说如果您的车停在这里，我们**看到了，会批评我们，请体谅我们的难处（同时应多敬礼）”。保安服务公司介绍如何建造保安？保安为重要的力量，发挥着不可或缺的作用，保安服务行业的发展前景十分广阔。保安服务谈到，责任是一种永恒的职业精神。如果智慧和能力像黄金一样珍贵，那么勇敢负责的精神就更有价值。责任感是指一个人对自己所做的事情负责，是一种对他人、对集体、对社会、对**、甚至对全人类承担责任、履行义务的自觉态度。如果一个人没有责任感，那么他对别人、对企业、对社会都没有贡献。(一)明确工作职责是提高员工责任感的基础。作为保安服务的企业，完善部门职能、细化分工、完善规章制度、考核奖惩机制是提高员工责任感的基础。通过各种制度，员工会充分认识到不尽职的后果，认识到质量问题给自己、单位、企业带来的损失；同时，芜湖安保，我也知道通过自己的努力可以给公司和个人带来的荣誉和其他奖励。(二)改善福利是增强员工的责任感。福利待遇是员工比较关心的问题，也是员工自我价值的表现之一。当员工的福利待遇等于或高于同行业平均水平时，员工就会有服从企业制度的动力和行动，就会以高度的责任感尽职尽责地做好本职工作。保安在我们的生活中起到非常重要的作用，同时它的存在对社会的意义也是重大的。下面来看看保安公司针对保安的基本的要求，保安来告诉你如下几点：1、仪容仪表及礼仪规定，按规定着装，佩戴工作牌。精神饱满，活动安保，姿态端正，举止文明、大方，不背手、不勾肩搭背2、工作要求，能熟练掌握项目管理区域内业主或使用人的基本情况，包括姓名、特征及经常交往的社会关系。门卫应坚守岗位，把好物业管理区域大门和停车场这一关，熟练掌握报警jian控、对讲机、电梯设备、设施的操作程序。3、服务态度要求，礼貌待人，说话和气，微笑服务。主动、热情、耐心、周到地为客户服务。不与客户发生争吵、打斗事件。4、形象规定，经常注意检查和保持仪表整洁，精神饱满，姿态端庄，注意不留长发、蓄胡子、留长指甲等。活动安保-中杭保安(在线咨询)-芜湖安保由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司是一家从事“门卫,巡逻,守护,随身护卫,安全技术防范咨询,安防设备销售”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“安徽中杭保安服务有限公司”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使中杭保安在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)