保安岗位纪律、礼节礼仪、值班制度及交接班作业规程，内务卫生标准1、宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑等垃圾。墙面整洁无乱张贴、蜘蛛网等。宿舍内玻璃干净无污渍。2、床上除了被子外不能放置其它物品，被子样式应统一并叠成方形，床单样式统一，床单表面整洁无异味。床下鞋子应摆放成线，鞋跟由高到低的顺序排列。制服、便装应挂在规**置。放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。3、口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规**置摆放成线。4、墙面、门窗和其它区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。5、冲凉房和洗手间及时冲洗，无污垢、杂物和异味。6、宿舍内无易然、剧du及其它**物品。八、保安员交接班管理标准及作业规程物业保安基本服务标准“机智勇敢的保安员”、“热情周到的服务员”、“技术娴熟的消防员”的有机统一体就是我们保安员的服务标准有以下几点：1、不与客人乱开玩笑。2、善于观察客人的需求。3、当客人投诉时，不可好胜争辩。4、不要边操作边和客人说话，心不在焉。5、不要旁听和加入客人谈话。6、不与客人抢道。7、尽量记住客人姓名。8、遵守公司规定，爱护公物。9、不要围观意外或其他特别事件。那么如何做好保安服务的建设呢，小编认为应从以下几个方面加强保安服务管理：一、严格控制招聘环节在保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是比较重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，私人保安，对于保安岗位的重要性从公司**就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，学校保安，预防很多人“跳板式”的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好，因为他们感觉只是个跳板，无所谓，极易不服从管理，尽量去招聘没有做过保安的人员，如刚毕业的学生，这样便于管理，故在招聘的时候对特殊的岗位，比如车库，芜湖保安，可以考虑年龄大一点成家的退伍人员，保安招聘，或一些中年下岗职工，因为他们找份工作也很不容易，会比较好管理。二、做好岗前和岗中培训在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话一定要**培训，有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带，不过通过我多年的保安工作经验，这样的做法效果不大，因为老的保安往往不会说怎么教新员工如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付**，往往新来的员工在**知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。在岗前培训中一定要讲明公司的要求和管理制度，当然也是有技巧的。芜湖保安-学校保安-中杭保安(推荐商家)由安徽中杭保安服务有限公司提供。安徽中杭保安服务有限公司为客户提供“门卫,巡逻,守护,随身护卫,安全技术防范咨询,安防设备销售”等业务，公司拥有“安徽中杭保安服务有限公司”等品牌，专注于劳务输出等行业。欢迎来电垂询，联系人：陈经理。)