从人才质素上来比较，选择保安服务与购买商品类似，其质量如何显得尤为重要。而保安公司里的人才性又是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬业精神的、对保安工作是充满热情的、心理素质是过关的。这些的保安人才在突发事件面前，往往能做到沉着冷静，不自乱阵脚，他们往往能时刻保持头脑清醒。所以在选择保安公司时，应该多了解了解该保安公司里，拥有安保才能的人才多不多。

干保安的员工，月薪才2000块，却很少有人辞职一个月，就挣2000块钱，干保安的员工，挣得也太少了吧。但奇怪的是，却很少有人在这个岗位上辞职。你知道，这是为什么吗？干保安的老员工，一语道破天机：谁走谁傻！俗话说：外行看热闹，内行看门道。你没干过保安，你就不知道这个行业里面的套路。收入其实很不错从招聘启事上看，当个保安，月薪仅2000。而实际上，有句老话说的好：靠山吃山，靠水吃水。 次数用完API KEY 超过次数限制

作为安保人员应该识别安全类问题的发生迹象，学会简单处理这些问题的方法，使问题至少得以暂时的减弱或解决，把造成的损失减少到低点。一、眼观、耳闻、鼻嗅，捕事故苗子区域巡视是安保人员日常的工作内容，在巡视中通过认真地眼观、耳闻、鼻嗅，从而捉事故的苗子，并从现象上初步判断是什么类型的事故。具体地说，眼观就是用眼注视一下周边有无异常现象，比如烟雾、火花、流水、积水等：有烟雾、火花、火光可能就是设备发热超温或者漏电短路引起的火警苗子;流水和积水则可能是管井堵塞、管阀损坏或控制失灵而引起水浸事故苗子。 次数用完API KEY 超过次数限制