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教师的跨文化意识可以增强课堂管理的有效性
在不同的***,班级的状态、紧密程度和师生关系是不同的。 此外,对教师的要求也不同。 例如,在泰国,教师穿着正式的衣服,在特定的日期换不同颜色的衣服。 在中国,教师穿着相对随意,虽然有限制,但与许多***不一样。 在这种情况下,如果学生缺乏跨文化意识或其他原因,他们可能会误解老师,并有阻力。
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民间出口:
方向一:出国读研,直接进入汉语热度比较大的***去读他们本国大学开设的”汉语***硕士***“,这条路可以说是三非人群(非本***,非大学老师,非中小学老师)进入行业的捷径。为什么呢?1,对外汉语需求主要在海外,并且很多***市场已经逐渐形成,但是每个***对于对外汉语教师的要求标准不同,但是国内培养的本***老师没有明确某一***针对性(也就无法统一标准)如果你能长驱直入到这个***读汉硕,就更有针对性。
2,出国读研是先走出再发展,相比你更有国际化视野,并且可以在读书阶段近距离接触到海外***对外汉语教学情况,市场情况等,提前摸清了,毕业后就可以更好的找到方向。
3,海外读研会有更多实习实践的机会,一般大学针对这个***都会有对口实习,对外汉语教学本身就是偏向于实践,海外的实习经验就更为重要了,并且也能为留下来任教打下很好的基础。
4,去海外读研一般毕业后都很好政策,有些可以给两年工签,有些给一年工签,汉硕毕业后更有充足的时间留下来找工作,寻求留下来的机会了。
方向二:三非人群,虽然无法直接进入欧美***,但可以曲线救国,东南亚***近几年需求还是很大的,虽然工资不高,但是要求也不高,可以先争取东南亚实习,任教慢慢提升能力,积累经验,提高英文水平等,如果真的有这份耐力,3-5年后也许就可以有更多选择的机会了。
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