劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，漯河劳务派遣许可证办理，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日作出不予变更的书面决定，并说明理由。

　劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；

　　劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

“不求所有，劳务派遣许可证办理工程，但求所用”

“你用人，我管人”

.......

随着经济社会发展

新时期用工单位

对人才的需求更多样化

进而催生了

大批劳务派遣企业

劳务派遣经营许可申请量激增

相关审批工作

亟待创新　　为了进一步优化营商环境，提高政务服务水平，近期劳务派遣经营许可实现”无人审批'。申请人不需要提交任何材料，不需要跑一步路，全程无人干预自动审批，确保一视同仁、标准统一，审批效率和质量大幅提升。

依据《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，会理县人力资源和社会保障局、会理县就业服务管理局于2018年6月对县本级持有人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证的单位进行了2017年度年检，现将年检情况公告如下，欢迎社会各界监督。

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件两份）

2.申请报告，应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容

3.已设立的公人提供企业法人营业执照副本（原件及复印件两份）

4.公司章程（原件及复印件两份）

5.已设立的公人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件各一份）；上年度审计报告中实收资本未达 200 万，当年的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告（原件及复印件各一份）

6.计划设立的公人及当年设立的公人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告（原件及复印件各一份）

劳务派遣经营许可证有效期多长：

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检，否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉，所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心，别忘了去年检!

劳务公司想要承接业务，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是万万不行的，而申请了劳务派遣经营许可证的企业也要记得每年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长长久久的运营下去。

　　劳务派遣经营许可证》条件

　　想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。

　　办理《劳务派遣经营许可证》资质，你需要具备以下条件

　　1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；

　　2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

　　3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；

　　4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）

　　5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立。

　　《劳务派遣经营许可证》资料

　　现在我们再来看看申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：

　　1、劳务派遣经营许可申请书；

　　2、营业执照；

　　3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告；

　　4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　5、法定代表人的明；

　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，劳务派遣许可证办理费用，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。

　　《劳务派遣经营许可证》流程

　　1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，劳务派遣许可证办理的材料，报送全部申请资料；

　　2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。

　　3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。