一、劳务派遣的用工范围以及派遣比例

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。

二、 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地规定的工资标准，向其按月***报酬。

一、受理范围

1.企业。

2.符合以下条件的可以提出申请：

1)注册资本不得少于200万元。

2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3)有符合***、行规规定的劳务派遣管理制度。

二、设立依据

1. 《劳务派遣行政许可实施办法》第三条、第六条。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正） 第五十七条。

三、实施***

本行政许可办理***为普宁市人力资源和社会保障局，分为二级，分别为地市级、区（县）级。

1.权责划分(市)：

劳务派遣经营许可。

2.权责划分(县)：

劳务派遣经营许可。

四、许可条件

满足下列条件的，予以许可：

1)注册资本不得少于200万元。

2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3)有符合***、行规规定的劳务派遣管理制度。

五、申请材料

纸质申请材料采用A4纸，手写材料应当字迹工整、清晰，劳务派遣许可证办理价格，复印件申请人均应签名、复印清晰、大小与原件相符。

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件两份）

2.申请报告，应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容

3.已设立的公人提供企业法人营业执照副本（原件及复印件两份）

4.公司章程（原件及复印件两份）

5.已设立的公人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件各一份）；上年度审计报告中实收资本未达 200 万，当年的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告（原件及复印件各一份）

6.计划设立的公人及当年设立的公人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告（原件及复印件各一份）

劳务派遣经营许可证有效期多长：

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检，许昌劳务派遣许可证办理，否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉，劳务派遣许可证办理的材料，所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心，别忘了去年检!

劳务公司想要承接业务，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是万万不行的，而申请了劳务派遣经营许可证的企业也要记得每年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长长久久的运营下去。