劳务派遣经营许可证如何办理

1、申请

申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

2、受理

接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

3、审查

受理后，审查人员对材料进行审查，***实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，劳务派遣经营许可证时间，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，劳务派遣经营许可证需要材料，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会***等，但不直接使用员工。

人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司***才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

从公司被派遣的员工是由谁交发工资来看，如果是派遣公司交发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。

区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。

如果你想要从事人力资源公司就一定得办理人力资源服务许可证，那么该准备什么呢？

?人力资源服务许可证办理材料：

人力资源服务许可证办理材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的、、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地的明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、***形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可***）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

许可***收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： 　　

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，***劳务派遣经营许可证，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。　　

现在的社会企业用工形式多种多样，其中的以劳务派遣方式的用工形式很多不知道是怎么回事。有些人想注册劳务派遣的公司，但不知道如何办理劳务派遣经营许可证。们想知道如何办理劳务派遣经营许可证，郑州劳务派遣经营许可证，为此小编搜集了相关资料供大家参考。　　一、如何办理劳务派遣经营许可证　　根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：　　（一）注册资本不得少于二百万元；　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；　　（三）有符合***、行规规定的劳务派遣管理制度；　　（四）***、行规规定的其他条件。　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)、《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程(试行)》(豫人社办〔2018〕79号)的规定，吊销3家劳务派遣公司劳务派遣经营许可证，特此公告。

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