人事档案整理工作的注意事项都有什么？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧，希望对大家能够有所帮助。

（一)必须遵守《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守***秘密法》和干部人事档案工作有关规定，保守党和***的秘密，确保档案的安全；

(二）不得私自涂改、 圈划 污损、 撤换 抽取 增添或材料；

(三）不得擅自处理或销毁档案材料 整理中因审核踢出的档案材料 须进行登记 经主管***审核批准后区别不同情况子以处理

(四)要加强对档案材料的管理，防止材料丢失或***材料内容

（五）按照 《收集归档规定》 的要求 对“符合归档要求的材料 必须在接收之日起一年内按照于部人事档案整理工作的有关要求归入大 档案”;

(六） 要正确把握一部档案整理工作的***： 既不能 “欠”整理，也不能 “过” 整理， 在继续做好档案整理工作的同时，要把更多的精力从偏于档案整理工作转移到档案内容建设上来

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我们发现，人事档案整理在生活中是必不可少的，为我们提供着方便，那么它有哪些具体内容呢？下面就来具体了解一下吧。

1、会计凭证类：反映资金牧付业务的原始凭证、记账凭证、汇总凭证及其他出纳凭证。

2、财务报告类：包括月度、季度、年度的出纳报告、附注及文字说明，***存款对账单应***存款余额调节表，其他出纳报告。

3、会计账簿类：现金日记账、***存款日记账、其他***资金明细账、辅助账簿及其他备查薄 。

4、其他类：作为收付依据的合同、协议及其他文件;按规定应单独存放保管的重要票证单据，如作废的支票、作废的收据存根联与收据;出纳盘点表和出纳考核报告等。

5、档案管理类：出纳档案移交清册、出纳档案保管清册以及出纳档案销毁清册。出纳人员对档案进行整理时，一般包括分类、装订和成册三个步骤。

根据上面的表述，我们就了解到了人事档案整理的一些具体的内容，河南华图是一家从事于档案整理的企业，我们会竭诚为广大新老客户提供优质的服务。

不知道大家对于这个人事档案整理的步骤有没有什么了解呢，接下来就一起来了解一下吧。

一、分类

按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。

二步，排序

排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。

三步，编目

修订后的目录与旧目录的不同:一是把“类号”改成了“序号”；二是把“材料制成时间”改成了“材料形成时间”；三是删除了“份数”栏。

四步，技术加工

1.对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料，应采用复印、扫描、拍摄等方法进行。应保持材料原貌，不能任意扩大或缩小，不能对原件内容进行修改。后的材料应清晰，所用材料要符合档案保护要求，经久耐用。件应附在原件后，与原件作为一件。

第五步，装订

装订好的档案，档案目录置于卷首，卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订，做到结实、齐整、美观，不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件，方便阅读。

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