【河南华图】-郑州干部人事档案怎么归档整理-人事档案整理
作者:【河南华图】2020/3/23 12:48:45







人事档案整理,具体是做些什么工作?接下来的话就一起来了解一下吧。


人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老***以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

它的归档范围:

1、有关员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务(工作)调动等人事资料一经形成,应整理好后移交档案管理人员保管;

2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时,应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。

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不知道大家对于这个人事档案整理的方法有多少了解呢?接下来的话就一起来了解一下吧。

根据《档案整理工作细则》进行介绍,整理的一个环节是鉴别,也是对准备归档的材料进行审查,甄别材料的真伪,判定材料的保存价值,确定其是否属于归档范围,是否符合归档要求。鉴别工作的内容包括归档材料是否办理完毕,是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备;对经过鉴别不符合归档要求的材料,要区别不同情况,采取转出、退回、留存、销毁等不同方式进行处理。

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人事档案整理问题你知道吗?接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。

干部履历表。一般要求应该有近年度的干部履历表。在较早的档案中可能有不同的名称,如职工登记表,干部简历。这都是干部履历表的一种不同形式应该放在此类中

自传。自传分为两种,一种是晋升到一定职务,比如中层以上时,会有自传,这时应该放在二类自传类,另一中是入党时, 也会有自传材料。 这时应该放在入党材料类中

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