务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同***条款等。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的***文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。“千万不要在没有看清或理解合同相关内容的情况下就草草签字，或者听信一些不负责任的劳务公司不用签《雇佣合同》的说法，当你在出国打工期间出现合同***时，这份《雇佣合同》就是非常重要的依据。”

高薪诱1惑的都仔细掂量掂量，看看自己有没有这个本事。这类骗1局往往都有着非常吸引人的条件，就是挣得工资比国内高出几倍之多，在丰厚的利益面前，很多朋友就迷失了心智，加之，我们相关知识缺乏，很容易落入不法1分子精心设计的圈套。

因此在选择出国务工项目时，慎重选择中介，弄清签证性质，更要核实中介公司无对外劳务合作经营资格，更应该咨询相关***人士，签订规范的合同。

郭生奎，濮阳市华龙区岳村乡东田村人。1997年25岁的郭生奎意外得知了濮阳国际公司选派出国赴日研修生的信息，一直在寻找创业机会的他安耐不住激动的心，di一个填写了报名表。

郭生奎的家里的老大，父亲的英年早逝使得贫穷的家更加雪上加霜，他初中毕业后不得不辍学在家帮母亲种地，然而，一年下来，夏秋两季的收成不到2000元，平常的生活还要靠母亲养猪养鸡来帮补。虽然勉强可以度日，但郭生奎的心中始终有一种说不出的滋味。父亲去世后，郭生奎不但成了家里的顶梁柱，更是母亲全部的希望和寄托。