务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同***条款等。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的***文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。“千万不要在没有看清或理解合同相关内容的情况下就草草签字，或者听信一些不负责任的劳务公司不用签《雇佣合同》的说法，当你在出国打工期间出现合同***时，这份《雇佣合同》就是非常重要的依据。”

需要了解的***常识：

（一）签订外派劳务合同必须遵循的原则：合法原则；平等互利原则；协商一致原则；等价有偿原则；主体符合法定条件原则；

（二）劳务人员与经营外派劳务业务的公司签订外派劳务合同后，在劳务人员与公司之间存在着合同关系；

（三）劳务人员与公司地位平等。签订劳务合同时，劳务人员和公司双方地位是平等的，合同的条款应在双方协商一致后签订，双方都有按照合同约定履行各自义务的责任。未经它方同意，任何一方不得随意改动合同。未能按照合同约定履行义务的一方对另一方承担违约责任。

（四）向管理部门反映它方违约的一方，有举证的责任，如果劳务人员向有关部门反映外派劳务经营公司有违约行为，必须向有关部门出示证据

去韩国打工需注意些什么?

1、和打工的公司要商议的事项：

A.打工的地点越详细越好。

工作地点一定要问清楚，和几个朋友一起，出了什么事情也能够相互帮助照顾，如果是自己的话，那就把自己工作的地址告诉你在韩国的其他朋友，有什么事儿时能让大家找到你

B、工资是多少，加班费怎么算?

这个是必须要问清楚的，基本工资是多小，加班费一个小时是多少。

C、什么时候发工资?

要向中介的老板问清楚发工资的具体时间。发工资是要说清楚你工作了多长时间。如果有压钱的情况，要问清楚压几天，压多少。

D、具体干什么工作?

要问清楚工作的内容，根据个人情况来决定是否能干。如果只是看到工资高，可是自己又干不了的话，那么中介费就白交了

E.一定要确认所在公司是否管吃住