出国务工人员，在正式出国之前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况。

这些内容包括：要去的***和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和***的，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给务工人员，或者通过经营公司转交，又或者存入务工者的***户头。

劳务人员如何维护自身合法权益：

（一）劳务人员要学习、掌握一定的***常识，如民1法、合同法、劳动法知识，知道用***维护自身权益。

（二）要了解掌握外派劳务业务的常识，如外派程序、经营单位资格，对外签约单位与中介公司、中介公司与劳务人员的关系，境外履约工资***标准（点工或定额），境内外***责任的承担及费用的***，如何判断一个劳务项目的真假（有权公司出具的《劳务项目说明》或《申请办理普通***函》；中外方之间的劳务合同；有权公司与劳务中介公司之间的合同），等等。

作为农民的儿子他也感觉自己找到了一个回报家乡，回报农民的打好机会。公司刚成立之初，尽管只有一间办公室，两个工作人员，但他却对未来充满了信心。拿到招工计划后，他di一个把消息传给了自己的家乡-岳村乡东田村。一想到那些平日里找不到出路的乡邻即将被自己送出国门，并且即将挣回大把大把的钞1票的情景，郭循立心中便生出一种隐隐的自豪感来。然而，令他没想到的是他的自豪感却来的早了一些。