这不仅仅是业务需要，更是一种责任。”所以，菏泽去新加坡，对于每一个项目，郭循立都要求自己必须亲自去考察。企业的资质、规模、发展前景，对工人的各种福利待遇，生活安排，去新加坡打工中介费多少，事无巨细必须眼见为实。对于外方对我们外派人员的各项权利他当仁不让，但对于外方的合理要求，郭循立也会必须严格执行。没一批外派人员他都会严格把关，不合格的人员不能录取，对于合格人员在出国前还要进行为期三个月的严格培训，这不仅关乎公司的信誉，更关乎中国人在国外的形象和素质问题。

签证上都有什么内容？

各国签证式样不同，但签证上所列信息内容基本一致。签证上一般都注明：签证的种类、签证编号、入出境目的、停留期限、有效次数、签发机构、签发地带内、签证官员签署、签发日期等。领取签证后，应仔细检查，避免信息失误，影响行程。

什么是签证的有效次数？

签证的有效次数是指在签证有效期或停留期允许的时间内，可以一次、二次或多次出入其国境。例如，一位签证获得者的签证有效期是3个月，去新加坡劳务怎么样，允许停留期为15天，有效次数是二次，就是指该人在15天停留期内可以有二次出入该国国境的机会。

在报名、与劳务公司签订合同以及向劳务公司缴费等各个环节，劳务人员要提出查看经营公司的经营资格证书、能证明劳务项目真实性的材料（如《劳务项目说明》），要勇于讨价还价；对于自己的合法权益，一定要在合同中明确规定；知道在何时向劳务公司***何种费用；保留招工简章、合同，保留报名费、服务费收据（报名费、服务费收据必须是正规收据）。

劳务人员在境外履约期间，当对方提出变更或违反合同的要求时，劳务人员应要求对方出具书面通知，去新加坡打工一年能挣多少钱，劳务人员对此有权同意或不同意，保留对方在合同期内违约的证据，以便及时向有关部门申诉。

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