务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。依据目前国内的情况，去日本打工，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同***条款等。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的***文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。“千万不要在没有看清或理解合同相关内容的情况下就草草签字，或者听信一些不负责任的劳务公司不用签《雇佣合同》的说法，当你在出国打工期间出现合同***时，这份《雇佣合同》就是非常重要的依据。”

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2012年有关部门颁布的《对外劳务合作管理条例》里明确规定：从事对外劳务合作，须经省级或者设区的市级***商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义***出国劳务人员赴国外工作。市商务局对外***和经济合作处一名姓杨的工作人员说，有资质的对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同，在商务1部门备案，主要的是，这样的企业在有关部门门有缴存不低于300万元的对外劳务合作风险处置备用金，备用金就是用于***对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的费用。

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