出国，出国务工，对于收入低又没有就业门路的农村人来讲的确是一件好事，既可以增加收入又可以开阔眼界，学习技术，但并不是任何人想出国都能出国。无论是从年龄、性别还是劳动技能，合作方都有很明确的规定，不合乎要求的劳务人员即使被侥幸派出去了，也有被合作方解雇的可能。对于一个劳务中介机构而言，这是郭循立很不愿看到的，所以，他必须从源头抓起。郭循立说：“搞劳务输出担的是双重的责任，一要为劳务人员负责，为他们把好用人单位关，菏泽出国劳务，不但要保证他们的人身安全，更要保证他们的各项权利。二是为用人单位负责，出国劳务公司电话，为他们选择、培训出合格的员工。

正规的劳务公司一般在国外有管理机构，在***出国劳务人员出境后，会及时将有关情况向中国驻所在国领馆备案报告，跟踪了解出国劳务人员在国外的工作、生活情况，协助解决出国劳务人员工作、生活中遇到的困难和问题，并及时向国外雇主反映出国劳务人员的合理要求。因此，他建议，出国劳务人员首先要了解劳务公司是否具有商务1部门批准的外派劳务经营资格。出国劳务人员可以要求劳务公司出示《对外劳务合作经营资格证书》复印件，或者在***商务网站上查询，也可咨询当地商务1部门。

去韩国打工需注意些什么?

1、和打工的公司要商议的事项：

A.打工的地点越详细越好。

工作地点一定要问清楚，和几个朋友一起，出了什么事情也能够相互帮助照顾，如果是自己的话，那就把自己工作的地址告诉你在韩国的其他朋友，有什么事儿时能让大家找到你

B、工资是多少，加班费怎么算?

这个是必须要问清楚的，基本工资是多小，加班费一个小时是多少。

C、什么时候发工资?

要向中介的老板问清楚发工资的具体时间。发工资是要说清楚你工作了多长时间。如果有压钱的情况，要问清楚压几天，出国劳务公司哪个有保障，压多少。

D、具体干什么工作?

要问清楚工作的内容，根据个人情况来决定是否能干。如果只是看到工资高，可是自己又干不了的话，那么中介费就白交了

E.一定要确认所在公司是否管吃住

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