务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。依据目前国内的情况，新乡新加坡劳务，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同***条款等。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的***文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。“千万不要在没有看清或理解合同相关内容的情况下就草草签字，新加坡劳务怎么样，或者听信一些不负责任的劳务公司不用签《雇佣合同》的说法，当你在出国打工期间出现合同***时，这份《雇佣合同》就是非常重要的依据。”

出国务工人员，在正式出国之前，新加坡劳务中介公司，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况。

这些内容包括：要去的***和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和***的，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给务工人员，或者通过经营公司转交，又或者存入务工者的***户头。

申根签证是指：是指根据申根协议而签发的签证。这项协议由于在1985年卢森堡的申根签署而得名，所以申根是卢森堡的一个地方名，申根协议规定了成员国的单一签证政策。据此协议，任何一个申根成员国签发的签证，在所有其他成员国也被视作有效，而无需另外申请签证。该协定规定，其成员国对短期逗留者颁发统一格式的签证，新加坡劳务公司，即申根签证，申请人一旦获得某个***的签证，便可在签证有效期和停留期内在所有申根成员国内自由旅行，但从第二国开始，需在3天内到当地有关部门申报。

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