团队建设目标化

团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

有一群青蛙准备去爬山，有青蛙就说了：听说那座山很高很难爬。有些青蛙听了，就想那么难爬，我还是不去算了。有几只青蛙打了退堂鼓。他们到了山脚下，抬头一望，真的好高啊！有些青蛙就说：我看还是不爬算了。有一部分青蛙开始爬，爬到一半的时候，抬头一看，还有那么高，有些青蛙就往回爬。2、遵照裁判员对于安全的指示和警告，严禁攀爬到任何高于1米的地方。只有一只青蛙不断往上爬，终于他爬到了山顶上，成为***伟大的青蛙。当记者采访他时才发现，这是一只聋子青蛙。

因为他听不到任何其他的话，他只知道要爬到山顶上，所以***后就只有他爬到了终点。在团队建设中在亦是如此，只要定下了一个目标，就一直做下去就会达到团队***终的目标。

氢道主题团建品质***，***重要 靠谱！

年会怎么玩

一场年会的质量高低，可以说主要取决于预算、策划和场地，而其中场地的条件会直接限制策划，场地的重要性毋庸置疑。

这也是为何越有经验的行政会越早计划年会事宜的原因，好场地就这么多，先下手为强。

但是，好场地就这么多，抢不到怎么办？酒店、体育馆、剧场这些常规形式都玩腻了怎么办？来点不一样的吧。

1.红毯秀

参照各大电影节的标准，在公司年会上要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾，把自己***美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好方法。

2.化妆舞会

公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，***后再评个***i佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。

拒绝老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩！

我们就敢做！

——氢道团建

年会那些事儿

今年临近尾声，你家公司年会有着落了吗？

毕竟一年难得放i纵这一次，

还可以有调侃老板的机会，

当然***重要的还是能拿个大***。

期待年会的同时却也有许多的烦恼，

尤其是作为企业的老板还有活动负责人，

要吐槽太多年会策划会遇到的烦心事。

然而同样是年会，

总觉得别人家的年会比较好，

从此多了个公司叫别人家的公司。

2019公司年会

只要你敢玩

我们就敢做

团建那些事儿

很多人都搞不明白

为啥子老板都喜欢搞团建活动

费时费力费钱不说

一不小心整垮了

可能团建就要变成团灭了！

所以HR对团建真的是又爱又恨，

辛辛苦苦想策划，算预算，出方案，具体执行.....

到***后却换来人民群众的一片骂声

那么如何让策划一场员工叫好，

老板满意的团建活动呢。

主题团建、年会团建、你想要的我来做

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