富有凝聚力的团队是企业取胜的法宝

“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余进行团建、展现自我。主题团建是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，郑州主题团建，促进人与人之间的沟通和信任。

开展团建训练团建活动的雷区

为什么大多数员工不喜欢这项任务？也许不是任务本身的原因，主题团建，但你不小心踏进了任务***所在的雷区。

1、占用员工的私人休息时间，根据***的喜好选择团队建设活动的方式，从而忽略了大家的内心感受。

2、强迫员工开展非本意的工作；

3、***全程讲自己的江山社稷，员工没有参与感；

4、强制员工参加团建活动的出勤与全勤、年终审查相结合；

5、内容低俗无趣，给员工带来了不适感；

6、预算不足以让员工自己掏腰包。

团建给我们芾来的改变

1、关于团队的熔炼(新老融入)

没有团队文化，主题团建培训，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体较多只能算是团伙。各自为阵，就是一盘散沙，不前形成合力。团队文化就是串起这些人的无形的同心绳，应对挑战和相互交流的过程中，实现激发潜能，熔炼团队的目的。

2、团结协作

有团队就有分工，有分工就有协作。由于自身所具备的资源、潜质不同，因而分工不同，但团队的目标是明确的。通过“生死电网'、“盲人方阵”等活动，能够引导人们有效地认识、分配i资源，郑州主题团建训练，体验团队工作中i统一、分工协作的重要性。只有做出正确科学的决策，增强团队决策及执行的一致性，在有争议、有冲突的情况下形成统一的章见，才能培养团队协作精。