团建给我们芾来的改变

1、关于团队的熔炼(新老融入)

没有团队文化，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体较多只能算是团伙。各自为阵，就是一盘散沙，不前形成合力。团队文化就是串起这些人的无形的同心绳，应对挑战和相互交流的过程中，实现激发潜能，熔炼团队的目的。

2、团结协作

有团队就有分工，有分工就有协作。由于自身所具备的资源、潜质不同，因而分工不同，但团队的目标是明确的。通过“生死电网'、“盲人方阵”等活动，能够引导人们有效地认识、分配i资源，体验团队工作中i统一、分工协作的重要性。只有做出正确科学的决策，增强团队决策及执行的一致性，主题团建活动，在有争议、有冲突的情况下形成统一的章见，才能培养团队协作精。

大型团建活动策划时间考虑因素

时代背景、人员和天气等因素的影响大型团建活动策划应该是具有一定柔性空间的执行方案，也就是说在执行具有一定的弹性，而不是拘泥于文本上的条条框框。因为，每一次活动在客观上都可能遇到时代大背景的影响、人员的变更、天气的变化以及其他一些或人为的、或不可抗力等突发因素的影响，所以在策划之初就必须考虑周全，为活动执行预留一定的选择空间。

主题团建受大家喜爰的原因

1、在游戏过程中，每个成员间相互配合，共同协作，通过在游戏中的锻炼提升了默契。同时，身体与语言的碰撞可以增加沟通，改善人际关系，形成积极乐观的团队氛围。

2、在活动参与中，主题团建，很多活动需要深度沟通与协作完成，从中可以更好的发掘人才和***，可以改进公司的信息交流，促进企业的发展。

3、在户外拓展训练过程中往往会设计很多挑战任务，学员需要从而完成任务，在这里可以让大家了解到，主题团建培训，面对困难不要恐惧，应从容面对，只要大家团结一起，就一定能成功，企业也会在社会中扎实脚跟，一步一个脚印的前进。