新员工为什么一定要参加团建？

通过团建多方位地了解新员工性格；

通过团建活动磨练员工意志，加强纪律性；

通过团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；

通过团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；

通过团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；

通过团建活动培养新员工创造性思维，郑州主题团建训练，提高认识问题和解决问题的能力；

通过团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；

通过团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：

主题团建的精彩

信赖队友、配合互助“心灵之窗”

　　主题团建训练不但给我们带来了无限的兴趣、决定信念和勇气，并且给我的开导和履历倒是一笔永世的财产！在这里，每一个项目都离不开团队的撑持和鼓舞，从一路头计划本身团队的队名、队训、队歌，就预示了全部历程离不开团体的聪明和气力。所有的培训，各人都以一种主动的心态到场，有着力的﹑有出谋献策的﹑有监视示警的，总之是在一个有序有构造的状况下完成的。

主题团建填补传统教育缺陷

主题团建作为一种新兴的学习模式，突破了传统学习模式的规律和框架，是在继承传统学习模式上的基础上，主题团建，将学习与体验进行有机结合的一次世纪性的飞跃。随着团建被越来越多的人所了解喜爱，团建的发展稳步前行。

传统的教育方式采用的是教与学的形式，这种教学方式所带来的实际学习效果并不佳。传统模式下缺少的是个体与团体之间的互动和交流，每一个人都希望得到他人的认可但又往往羞于去表现，而面对自身的缺陷，主题团建培训，大部分人也不能真正地去认识和意识自己的问题。拓展培训师经常会根据每个个体自身的特殊情况，对个体做出分析，更好地处理和解决问题，体会纪律和服从的重要性。