团建要把握时机

团建的时机要把握好，那就是团队情绪逐渐高涨的阶段，不要固定时间和节点。有时候顺势而为，起到的效果会事半功倍。例如：公司业绩在某一时间取得突破后，或是高频率加班停止之后。

这些时间段搞团建满足了大家放松一下的意愿，当有成绩，团队成员都很喜欢换个环境进行庆祝，把自己的喜悦心情宣泄出来，很乐意分享这份团队快乐。如果一场团建，大多数团队成员都不愿意参加，那么也失去了团建的意义。

团建可以是一次任务挑战

实战模拟任务，将电影情节搬进现实，主题团建训练，任务全程使用Airsoft进行训练。

穿梭在复杂的密室空间进行PK角逐，将对战游戏里的紧张和刺激发挥的淋漓尽致。（任务体验感强，对团队分析和配合有着极高的考验，锻炼大家互相协作能力）

海上桨板的任务发布，寻找潜藏的任务地点，请开始你的表演！是“厮杀”还是“进攻”，主题团建公司，等你来揭开！

团建的形式要多样化

团建形式的多样化，要根据团队成员的具体情况来开展。例如：团队执行力偏弱，可以***户外拓展活动比吃饭唱歌有价值，团队默契度不足，***破冰游戏比茶话会更加有效。

团建活动形式上要灵活多变，尽量选择一些新颖、规格高的活动。因为这些活动平时团队接触少，在参与者心理上，大家在起点上是平等的，那么结果就是公平的。为了证明自己，参与者的***会更高，也会激发出参与者的潜力和兴趣。