该怎么选择团建形式？

主要考虑以下几点：

　　要达成的目标这是需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。

　　团队的特质这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，主题团建，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

　　团建的时间和经费此次团建的时间是半天、1天还是2天？经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。要是老板想要这样那样的效果，但给的预算太少怎么办？

团建如此鸡肋，为何还要***？

团建活动不仅仅是随便玩玩，它对公司有更加长远的意义。

通过团建活动，员工可以加深对企业文化的认同感，及个人归属感。此外团队建设也是提高一个团队、***的效能和绩效非常重要的手段。

公司规模越大，郑州主题团建，越需要团建。对于一些动辄拥有几万员工结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，郑州主题团建训练，团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流，是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。

团建分享的作用

1）即时性。一个项目完成之后，应该立即进行回顾分享。由于项目刚完成时学员还沉浸在项目进行的氛围之中，情绪往往还很兴奋，会有很多的想法。在此时进行回顾分享，郑州主题团建活动，正是“趁热打铁”。

2）主题原则性。每个项目的完成，都依赖一种主要的理念，如合作、如打破思维定势，同时也需要其他方法的辅助。在分享时，培训师应引导学员突出核心理念，挖掘核心理念的内涵。