团建目的

团建的目的是什么呢？公司团建站位只有3个：老板，HR，员工

一、作为企业老板就是希望大家能够更努力的为公司***，创造价值和利益，公司业绩好了，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，打鸡血！另外通过一些活动让大家进行一定程度的批评与自我批评，然后更加努力工作！

二、HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满、安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到企业想要的效果，就基本上是HR的目的了。

三、在团建过程中员工的目的是什么，无非两种，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的。

基于此，团建的目的从本质上解决了企业里方方面面的存在问题，通过团建让企业意识到哪里有问题，从哪里开始着手，从而解决企业问题。

如何选择高品质的拓展培训公司

1、安全

我们在考虑选择拓展公司时，一定要求拓展训练公司能够为员工提供妥善的安全保障，对于拓展训练公司各类基础设施严格审查，尤其很多***系数非常高的项目，主题团建，比如高空项目，需要使用到的设备要通过***安全监测，才能够投入使用。

2、实力雄厚

要选择实力比较雄厚的拓展训练公司，我们在了解公司实力时，不能仅凭借着公司是否有属于自身的培训基地判别，配备大量高素质教练是拓展训练公司实力的表现。

3、企业需求

通过企业自身对于拓展训练的项目需求，了解到实力拓展训练公司能够为企业提供的拓展训练项目，根据企业自身的培训需求，选择适合的拓展训练公司，从而为参加拓展训练的员工提供***的拓展训练服务。

团建的五个维度

1、情景场景维度：在特殊的情境场景下

开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地，深度主题团建、定向闯关，剧本杀等，主题团建培训，特殊情境下，肯定会有特殊的事情，特殊反应。

2、情感交流维度：让员工与员工，员工与***之间的能够有更多的情感交流

一次有效的情感的交流，郑州主题团建训练，只会发生在自愿的和心情愉悦的情况下。比如好玩的游戏，美好的景点，喜欢却刺激的竞技，有趣且烧脑局。不管是游戏还是其他团建项目，核心的作用就是让团队产生大量的话题，沟通点，进而完成情感方面的交流。这是团建需要的。

3、共同经历维度：难忘的共同经历，郑州主题团建培训，这些共同的经历将成为他们关系的纽带

什么样的情况下会有共同经历呢？自愿且有归属感的时候去克服或者完成某项任务的时候，比如分组比赛，沙滩足球、排球，创意摆拍评比等等。我们要的是这个共同经历，分组能很好的激发团队的归属感，自愿能让所有人都能投入进来。团建要的就是这个共同经历。

4、被满足维度：满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求

就两个字“福利”。公司给到员工，员工就一定要吗？no，no，no，并不是这样的。团建是公司和员工妥协之后，相互参与的情况下才会出来一个双赢的局面的。就跟追男女朋友是一个理，谁主动谁就应该给予和满足另一方的需求，这是谋求进一步发展的基础。团建，公司是主动的一方，能不能达到公司的目的，关键看公司有没有满足员工的需求，这个是关键的关键。团建要的就是公司这个姿态。

5、团队活动价值维度：团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用

团建活动存在这个事实本身，就说明团建肯定是有价值的，理解并认识到这一点对职场中人来说非常重要。团队的凝聚力、执行力、协作默契度等，每一个团体，都会面临团建这个问题，这个是不以个人想法、意志而改变的事实。