主题年会——鼓舞飞扬
源自西非曼丁文化的代表乐器
融入东方的人文色彩
非洲鼓的魅力尽显无疑
活力与***
互信与欣赏
不管你是否有韵律
挑战团队的学习能力
尽显
知行合一、和而不同
同一个声音促进沟通
同一个步调收获成长
同一个节奏感受默契
同一个心愿共同进步
彼此团结信任
全力拼搏鼓舞
团队因为有你更加精彩
2019我们来了
你还在等什么
团队建设执行力差体现在哪
团队是一个***,它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队,很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢?
1方向不对,没有目标。一个好的团队必然是有一个行动的方向和***终的目标,团队都没有方向也没有目标,又怎么知道向哪里行动,自然执行力就不足了。
2能力不行,并且每个人都发挥不出来自己的真实水平。其实有时候团队成员的能力还可以,但是就是发挥不出来,这个也是造成团队执行力不足的重要原因。
3过程有欠缺。团队有目标有方向,但是过程一样重要,我们重要的沟通环节、分配环节等都需要一个过程,没有好的过程,结果一定也不会理想,所以执行力就会显得不足。
团队执行力需要每一个成员的参与和努力,所以要发挥所有人的作用。
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团队破冰活动对团队建设的意义
团队破冰建设,其实就是开场白,目的就是让队员们了解拓展培训的意义和要达到的预期效果。让队员之间有一个初步的认识和交流。
团队破冰目的:
1、用特殊的形式加快队员之间相互了解
2、介绍培训的基本情况,提升队员参与的热情
3、初步形成热烈的团队氛围,为接下来的拓展训练活动做基础
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