团建的五个维度

1、情景场景维度：在特殊的情境场景下

开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地，深度主题团建、定向闯关，剧本杀等，主题团建公司，特殊情境下，郑州主题团建训练，肯定会有特殊的事情，特殊反应。

2、情感交流维度：让员工与员工，员工与***之间的能够有更多的情感交流

一次有效的情感的交流，只会发生在自愿的和心情愉悦的情况下。比如好玩的游戏，美好的景点，喜欢却刺激的竞技，有趣且烧脑局。不管是游戏还是其他团建项目，核心的作用就是让团队产生大量的话题，沟通点，进而完成情感方面的交流。这是团建需要的。

3、共同经历维度：难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带

什么样的情况下会有共同经历呢？自愿且有归属感的时候去克服或者完成某项任务的时候，比如分组比赛，沙滩足球、排球，创意摆拍评比等等。我们要的是这个共同经历，分组能很好的激发团队的归属感，自愿能让所有人都能投入进来。团建要的就是这个共同经历。

4、被满足维度：满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求

就两个字“福利”。公司给到员工，员工就一定要吗？no，no，no，并不是这样的。团建是公司和员工妥协之后，相互参与的情况下才会出来一个双赢的局面的。就跟追男女朋友是一个理，谁主动谁就应该给予和满足另一方的需求，这是谋求进一步发展的基础。团建，公司是主动的一方，能不能达到公司的目的，关键看公司有没有满足员工的需求，这个是关键的关键。团建要的就是公司这个姿态。

5、团队活动价值维度：团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用

团建活动存在这个事实本身，就说明团建肯定是有价值的，理解并认识到这一点对职场中人来说非常重要。团队的凝聚力、执行力、协作默契度等，每一个团体，都会面临团建这个问题，这个是不以个人想法、意志而改变的事实。

新颖的主题团建

近几年的明星野外***秀节目（奔跑吧兄弟、极速行进等），主题团建，还有现下的王者荣耀等游戏都是时下年轻人的重视热点；这些无疑挑起了大众对于团建方式的新挑选，将此定制成现实中的团建活动，在活动中增加“分组PK”、“小组比赛”、“任务书”等元素，深受年轻员工的喜欢。
不过单纯的文娱显然不是企业安排团建的终究目的，将企业文明落实到活动细节的方方面面，将企业品牌植入到场地布置、应战任务中，让团队在融入游戏的一起，在应战任务中将团队的分工合作运用到实处，能够殷切体会到团队的重要性，这才不失为一次成功的团建活动。
比如大本营将影视情节作为一个主题，使用江南古镇的风土民情，以及当地或周边独特的地理位置，结合活动的核心目标，规划以特定主题作为主线的朱家角古向寻宝活动。融入了当地朱家角古镇文明元素，郑州主题团建，在给小伙伴们带来快乐的一起，也极大地展示了各个古镇的民俗风情。游戏、寻找、比赛，整个进程轻松幽默，在欢喜中开释压力，；活动进程中必须发挥智力、行动力等多种才能，应战自我、打败困难、赢得成功；所以要学会团队协作，经过团队一起完成任务来取得宝物线索。

团建对于个人的影响

1.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力

2.认识自身不足，增强自信心，改进自身形象

3.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力

4.调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战，丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果

5.认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心

6.改善人际关系，学会关心。

7.激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化