年会

互动型内容补充

如何提升员工的参与感，增强年会的趣味性 ？几乎是令所有年会***者都很头疼的问题。这时就需要互动环节来做个调剂和补充了。

互动环节设置的思路也非常广，举两个例子：

有一年年会在海边举办，为了提高参与感和趣味性，就做了一个变装活动，要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭，利用变装，来引导员工主动和年会主题做出关联。

其实年会越炫酷，越特别，行政部门就越“辛苦”，所以我们会***做一些互动上的小亮点，比如设置走红毯环节，大家必须穿礼服出席，很有仪式感。然后再安排一个“财神爷”站在红毯附近给大家发***，很热闹了。

内容审核

这个环节就不多说了，关键点在于把控好年会节目以及环节设置是否符合整体的调性，可以请品牌与市场的同事来配合审核，把控调性。

拒绝老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩！

我们就敢做！

——氢道团建

年会主题确定

年会主题的确定与公司阶段关联很紧密。一个好的团队必然是有一个行动的方向和***终的目标，团队都没有方向也没有目标，又怎么知道向哪里行动，自然执行力就不足了。公司发展阶段决定年会目的，年会目的指导年会主题。处于成长期的公司，业务在高速发展，年会的目的大多是加油鼓劲儿，营造主人翁意识，引导大家与公司一起拼搏再创佳绩。此时的年会主题就会比较励志了，集中表现 奋斗、拼搏 等主题。而到了成熟期，年会目的更侧重增强团队凝聚力，因此主题就相应的侧重打人文牌，走温暖路线。

当然，年会主题的确定还可以结合公司类型，年会场地等因素考虑。公司年会定在阿尔卑斯山时，就是再攀高峰这样的攀登主题，年会在海边举行时，主题就类似乘风破浪这种。

小企业团队建设怎么做

很多小企业人数不多，活动经费也没有那么多，不能像大企业一样用大手笔***一些各式各样的团建活动。但小企业也想通过团建活动增加每个人的交流沟通，增强团队的凝聚力。那可以做哪些呢？

1. 户外度假村，活动种类多，设施齐全，培训人员及服务人员***。

2. 俱乐部，有益于身心健康，难度一般不大，简单学习培训即可。

3. 野外生存，锻炼队员之间互帮互助，凝聚力，团结力，生存能力，花费少。

经费少的可以多一些游戏环节，每个人都参与进去，增强互动能力，相信每个人都会有所收获。

氢道主题团建品质***，***重要 靠谱！

为什么春季团建拓展比较多

春天的阳光普照大地，万物逐渐走出寒冷的冬季呈现出生机勃勃的景象。一切渐渐复苏，户外的风光催促着还沉浸在寒冷中的人们走出室内，拥抱大自然。春季是户外活动的好时节，春游是学生时代的我们***美好的回忆，跟小伙伴们出去踏青是永远磨灭不了的回忆。

走进工作岗位的我们很少有机会跟同事朋友来一场真正的户外活动，儿时的春游只能留在回忆中。每个人都想来一场说走就走的旅行，可是生活和工作牵住你的步伐。所以春天来了，各式各样的团建就多起来了，选择合适的团建就能让我们有不同的体会。