年会福利型内容

年会的***主要福利当属年会奖品/***等环节，年会奖品本身非常具有话题性且可以迅速带动现场氛围。但是福利怎么发，发什么好，对***者来说也很头疼，这里为大家划出三个关键动作。

① 奖品或礼品的选择至少要满足三个条件之一：新奇好玩，特别实用，满足特定需求（比如程序员很多的公司可以设置机械键盘，小仙女很多的公司不如送个包）

② ***环节分散安排，目标是营造高潮迭起的效果。预算允许的话完全可以贯穿全场，在会场单独设置一块LED屏幕，用于显示大家的互动留言和***信息。

③ 如何薅老板羊毛并且让老板开心？对员工来说，薅老板羊毛十分嗨皮且乐此不疲。那怎么让老板开开心心的被薅呢？我们可以换个角度，想想能不能让老板“主动被薅”。

这里有一个小建议，我们可以提前跟老板商量一个临时加奖项的环节。年会现场，大家总会觉得***不尽兴，这时候老板跳出来，主动加几个奖项，让大家玩儿尽兴。

拒绝老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩！

我们就敢做！

——氢道团建

主题年会——鼓舞飞扬

源自西非曼丁文化的代表乐器

融入东方的人文色彩

非洲鼓的魅力尽显无疑

活力与***

互信与欣赏

不管你是否有韵律

挑战团队的学习能力

尽显

知行合一、和而不同

同一个声音促进沟通

同一个步调收获成长

同一个节奏感受默契

同一个心愿共同进步

彼此团结信任

全力拼搏鼓舞

团队因为有你更加精彩

2019我们来了

你还在等什么

为什么做团队建设

在日常的工作生活中，每个人都有自己的工作要处理，彼此间交流比较少，有的不同部门的甚至从未交流过，都叫不出名字。90后所喜欢的团建方式如果团建方式枯燥乏味，匹配不上90后的个性需求，那抱怨一定是在情理之中。当上级开展一项工作时，沟通过都是一个问题。所以就要***团建，团建就是要所有人在短时间内互相了解，沟通熟悉，相互融合的一个活动，让团队之间更具有凝聚力，团队发展越来越好。

所以不论是在小企业还是大企业，团队建设都是不可缺少的存在。

氢道主题团建品质***，***重要 靠谱！

团队建设包括哪些方面

团队是由一些具有共同信念的人为实现共同目的而***起来的，采取一致的工作措施与手段，充分发挥各成员的主观能动性，运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中于某一方向，从而实现优质***地完成既定工作任务的一种***形式。做好团队建设包括以下几方面。团队建设目标化团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

一、选好项目带头人，科学合理组建***班子 这是搞好项目团队建设的前提条件。

二、把好部门负责人入职关 这是搞好项目团队建设的必要条件。

三、积极关注员工成长 随着社会的不断变迁，信息时代的来临，科学技术日新月异，员工所掌握的***知识已不能完全满足岗位工作的需要，急需进行充实、拓展***知识。

四、狠抓思想政治教育工作

五、营造一个优i秀的人文环境

六、建立健全规章制度 没有规矩不成方圆。

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