拓展训练中分享环节的注意事项：

分享的形式一般有以下几种：

　　 1）圆桌式。一般采用轮流发言与随机发言相结合，让每个人都有机会发表自己的看法。尤其是在课程的两个项目，要保证每个学员都有机会发言。个发言人可以由完成任务的人开始，或者困难那个人开始，然后按顺时针或逆时针的方向进行下去。每个学员分享完之后，主题团建，大家都要鼓掌激励。

　　2）引导式。按照项目设计理念和学习目的，培训师可以进行引导或提出一些相关的问题，就项目中突出的难点、***问题进行深度探讨。

　　3）讲授式。从项目本身出发，然后引向相应的学术理论，讲授其相关亮点，让学员对理论产生兴趣，主题团建公司，从而引发自主的理论知识学习。

团建的重要性

团队是***中的重要生产元素，是企业效益的主力军所在。但团队是由个体组成，个体如果只能以自我为中心思考问题，而看不到别人、看不到共同的目标、看不到整体的***，即使个体能力再强，也无益、甚至会有损***的发展。

所以，企业需要通过很多符合团队动力学、***学习、体验与感受等底层理论的机制或形式，来帮助团队成员看到别人、看到整体的***，帮助团队成员建立更好的信任和协作，从而能够产生积极的协同作用。

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团队精神的重要性

团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，主题团建培训，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而发展的动力。

团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更的发展。

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