年会创意节目类型，必须要有这几样！

歌舞表演：改编神曲

可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

领导秀Boss秀场

还记得17年阿里年会，马云哈雷摩托，很拉风吧。所以让企业老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。

企业除了汇报全年的企业业绩及成绩，奖励员工。企业年会还可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，给予员工展示的自己的机会。

拒绝老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩！

我们就敢做！

——氢道团建

团队建设执行力差体现在哪

团队是一个组织，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？

1奖惩制度不到位。干的好与不好都和自己的收获联系不大，就导致团队成员没有干劲，失去了拼搏的意义，所以团队每个人都不愿意去多干，更何况是积极的执行力了。

2监督查看岗位缺失。有时候一个执行力强的团队一定是有监督查看的岗位，也就是说一定会有监督的角色在其中，发挥重要的作用，不管这个人在公司是什么地位，只要赋予他这项权利，团队的执行力就不会差到哪里去。

团队执行力需要每一个成员的参与和努力，所以要发挥所有人的作用。

氢道主题团建品质专业，最重要 靠谱！

团队建设和管理措施

任何一项业务都不能由一个人独立完成，因此不管是从营业处这个小团队建设到公司的大团队建设，加强团队建设与管理具有不可替代性。

一、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的'头'。

二、打造团队精神，建立明确共同的目标

三、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围

四、用有效的沟通激i活团队建设，建立良好的工作氛围

五、用好考核激励机制，不断激发员工进步

我们应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队的力量，推动公司不断向前发展。

搞笑年会创意节目

选定年会形式后，我们就要为我们的年会增加一些丰富的小游戏，好的游戏不仅可以调动会场气氛，还可以让每个人都玩的开心。对于伙伴们推荐了活跃气氛、发放奖励的创意小游戏。

1.愤怒的小鸟

与网络版疯狂小鸟相同，用积木和毛绒玩具搭建一个小猪在房子里的场景，然后将橡皮筋绑在支撑架上，利用手中的毛绒小鸟道具，摸索合适的角度和力度，将小猪一网打尽。按照打掉的毛绒猪的数量给予相应积分奖励。

2.诸葛吃糖

头戴诸葛帽，诸葛帽上会有一根花枝，大家要想办法吃到绑在花枝上的糖，分组对抗，率先吃完的一组获得奖励。游戏过程中笑料百出，大家要注意别被我们的摄影师抓拍到哦。

2019公司年会

只要你敢玩

我们就敢做