年会团建项目

共绘蓝图年会团建

从裁量，到制作，主题团建公司，到上色，到拼接，每一个环节的配合，都体现了团队成员的相互协作；从一点一滴到后巨画的呈现，每一个角落，都凝聚了团队的文化，企业的精神。震撼的不只是这幅巨作，更是凝结了每个人的心血与一点一滴的努力。

澳i门风云年会团建

相信大家一定看过香港电影《侠》，《i圣》电影里刺激的莫过于后的豪i，i桌上，对双方豪掷万金，堆成山的筹码推出去，主人公面色不改，尽显王豪情，却也看得观众心潮澎湃，心想什么时候自己也可以豪i一次，体验得失之间的落差。

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团建的作用

团建有三宝：有品、有心、有料。

团建这种事，不参加要有说得过去的理由，参加了就要像那么回事。不需要假装亢奋，团建，刻意过分的去表现自己，跟打了鸡血没见过世面似的尬演技，但全程至少要积极认真，否则可能被贴上“太过自我”、“不够职业”、“不服从组织安排”的标签。

活动的组织不容易，张三觉得徒步很无聊，李四认为拓展无挑战意义，王二麻子对团建不去海边耿耿于怀，喜好各异，众口难调。尊重组织者，礼貌和教养不只是干瘪单薄的客套，还有推己及人的周到和体量，这考验的不止是情商，还有你的善良。

如何组织团建活动

现在大家对于“团队建设”可以说是越来越不陌生了，企业的人力资源部门还有各部门的负责人，为了提升团队凝聚力，那可真是绞尽脑汁想了各种各样的方法，来组织团建活动。团建本来的目的就是要促进员工间的沟通与情感交流，增强团队凝聚力和协作能力，如果起不到这样的作用，那么就是时间、人力和财力方面的巨大浪费！

一些团建活动之所以没有达到很好的效果，可能是因为没有考虑到以下两个方面：一是员工的参与意愿。如果员工是被动参加的话，内心会有抵触情绪，所以世界上企业沃尔玛在制定团建计划时，郑州主题团建公司，通常会先做员工调研。先是通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，再根据调研结果，安排每个人在团建活动中承担的角色。第二个可能的原因，就是团建的方式比较陈旧，引不起员工的兴趣。

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