如何***团建

一、首先要考虑去哪里团建？

关于去哪里团建，这个主要看团建的目标，可根据目标和预算来制定。

去哪里团建，是团建工作中遇到矛盾突出的问题，所以，在提出方案之前，要充分结合团建的目标、主题、以及团队的意见，否则会大幅降低团建的意义。

二、团建的核心部分：思想团建、生活团建、目标团建。

1.思想团建是为了将公司的使命、愿景、战略传递给他们，是为了将他们的目标与企业的目标统一到一个方向，因为“思想上的一致性会创造员工行动的一性”；思想上的一致性会创造员工行动的一致性。

要在思想上达成一致性，有一种方式很简单，就是一遍一遍反复地讲，反复地沟通，反复地宣导。还有一种方式就是讲故事，因为单纯的宣导比较枯燥，而故事更有记忆点和趣味性。

2.生活团建是为了能让彼此之间有些故事能够被记录下来，相互之间的关系更加密切，实现“玩到一起，干到一起”生活团建的价值是“创造赢的状态”。

想要创造赢的状态，前提是***的团结！一个真正好的***，一定是团结的***。成员之间建立相互信任的心理连接，才能给团队带来创造奇迹的可能性。

对生活的团建的定义就是通过物理接触产生“化学反应”。什么叫“化学反应”呢？就是心与心发生碰撞。让团队成员间共同经历一些事情，从而沉淀感情。没有化学反应的团建都是无效的团建。

3.目标团建

既是赢得战斗胜利的庆祝，也是为重要战役（新目标）开始的准备，团队建设本质上是要实现在“情感上凝聚，在目标上结盟，在利益上共享”；

目标团建的核心是“随时随地制造成功，随时随地定义成功”。

做了“思想的团建”和“生活的团建”后，团队关系已经打通了、打透了，这个时候如果能有一场胜仗，那对团队将是有效的鼓舞。带领团队一场一场的打胜仗，才能鼓舞人心。

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团建的目的

团建的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中等到放松，能够更好的完成日常工作。

3、团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

4、团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。其二是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。其三是服务，这是团队建设的核心内容。其四：协调和***，也就是把合适的人放在合适的位置上。

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公司团建

团建活动不单单是一场旅行，或者说是吃吃吃，走走走的聚会！

团建的意义和目的都是很重要的！

一场好的团建，既是一场旅游，也是一场游玩，更是一场体验！

让我们把团建，一切显得与众不同！

也让团建的意义和目的，都得到正确的打开正式！

一个好的团队建设能促进人与人之间的认识和了解，增加团队之间的情感，增强团队精神和团队合作能力，更能让员工的积极性，增强团队凝聚力得到有效的在增加。

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