如何***公司团建

现如今，很多公司和团队的团建活动都是大同小异的，而员工也都清楚团建背后的真正目的是什么。所以就会产生这样两种情况：一是吃喝玩乐，如果要钱，那就家里有事，很难将所有人聚齐。如果不要钱，基本上上刀山下火海，就没有缺席的。还有一种是拓展训练，活跃的永远是那几个，剩下的就是为了拍个照片，发发朋友圈。

其实，关键问题是***、策划团建的公司没有做好***的策划方案。

团建是团队成长中必不可少的重要管理形式，好的团建能够帮助团队解决管理、沟通、协作、信任、氛围、文化等等团队问题，让所有员工为共同的目标一起努力、一起思考，充分发挥团队所有成员的集体智慧，集思广益，有效的提升团队整体运营效率。

氢道团建品质、***、靠谱！

团建的目的

如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。

第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的***，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥好。

如何制定团建项目

团建项目一定要独树一帜，才能展现出与众不同。

明确了团建的核心和宗旨，在团建的项目上一定要标新立异，才能感受到企业的真正用心。

比如进行一些颇具仪式感的活动，让员工给自己堆个坟头，写上墓志铭，磕三个响头，告别自己的过去重获新生.....

再比如进行一些超越部门、超越等级的活动，所有男同志集体大宝剑一次，去之前互相通气，千万不要告诉对方的老婆。

总而言之，虽然我们的业绩不突出，但是我们的项目一定要突出。

另外要盯紧那个“卖力”的员工，给他升职加薪。

团建项目进行时，作为***周围的“亲信”，一定要担任好偷偷观察监督的教导主任的角色。

谁做的卖力，谁做的敷衍，都要一本一划的记在小本本上。