团建的几个阶段

团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。

其中“发展团队“是一阶段，在这个阶段，每个个体在使用或开发自己的能力时尽可能活跃；人们来到一起，建立人际关系、以便提升团队协作效率；领队以有效的沟通增加向心力，使个体的力量凝聚在一起、实现团队的目标；随着活动进行，大家更加团结一致，使成果更有意义、为团队增光添彩。

确立了团队目标，团队在达成的结果上取得一致；对要完成的任务进行确认；基于个人能力***角色、分担责任。

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什么是公司团建

公司团建就是公司***的团队建设建设活动，形式是比较多样的。一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。另一种种团建目的则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

公司团建就是公司***的团队建设建设活动，一是丰富员工的业余生活，让大家更加的放松；二是对员工的激励，让员工更好的实现公司业绩。

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企业团建的意义

企业要想成功和发展，就要靠全体员工在公司的文化价值基础上形成互助协作的团队精神。有效的工作团队就像一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，才能发挥整体效能。

而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多地展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让***或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。

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