团队建设在企业里起到的作用

团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

简单来说团建就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队建设重要的体现就是企业文化。

企业文化是企业和企业员工共同拥有的一种理念、一种价值观。在企业内部，企业文化是员工的行为规范;在企业外部，企业文化是企业形象。企业文化是企业核心竞争力的基石。拓展训练是通过真实情景的模拟来达成受训者相关要素的完善的一种学习方式，其体验式、分享型、创新性特征，对启迪心智、团队融入和文化认同都有着积极的推动作用。

团建的作用

一个出色的团队应该具备的特质：

其一是尊重，这是基本前提。不懂得尊重人，一切都无从谈起。

其二是沟通，企业年会主题团建，没有沟通就没有结果。

其三是服务，这是团队建设的核心内容。服务不等于迁就，是有原则的，也是在自己能力范围内的。

其四是协调和***，也就是把合适的人放在合适的位置上。

　　其五：激励。物质奖励是必要的，但一定要慎用、少用。　物质奖励是必要的，***i新团建项目，但一定要慎用、少用。

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团建的意义

团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个***的团队，团建，会带动整个公司的业绩，主题团建方案，为公司创造出无限价值。团队建设***i重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到***令人满意的结果。

1. 认识自身潜能，增强自信，改变自身形象；

2. 克服心里惰性，磨练战胜困难的意志品质；

3. 启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；

4. 改善人际关系，更为融洽地与群体合作。

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