在开始分析这个问题之前，有必要将户外三门峡团建活动机构与其他培训形式区隔开，以免歧义。针对这个问题，小编问了户外拓展的***人士，现将三门峡团建活动机构的观念误区整理给各位。

误区一、拓展训练因效果出众而成功
　　　拓展训练的成功是差异化的成功，与培训效果无关。请你回想一下，早在十多年前，正当大家对枯燥乏味的室内培训忍无可忍的时候，突然横空出世的拓展训练，把人们从昏昏欲睡的课堂中解救出来，将大家带到了春光烂漫的大自然中，在热情四溢的欢笑中，开始了团队熔炼的挑战。毫无疑问，与室内培训反差如此强烈的培训形式——拓展训练，甫一亮相，就受到了大家的热烈欢迎。

误区二、拓展训练是管理培训的延伸

长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展训练的核心***——“户外团队熔炼”，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上，从***力到沟通，从销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。

【河南聚力培训】公司从事体验式培训研究和推广的培训机构。主要向企***及院校提供培训课程。

三门峡团建活动机构为什么一定要做“破冰”，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。

不管环境如何，目标如何，“破冰”活动应当通过帮助人们更迅速地互相了解、建立和加强小组关系、共同建立彼此相处的基调和介绍要讨论的主题来活跃气氛。破冰”活动是用来“打破坚冰”的活动。它们使你能够在训练室内形成你所期望看到的气氛。比如说，它们能在小组间建立一种支持性的、积极的和合作的气氛，或设计用来创造一种开放和直接的气氛来促进人们勇于打破人际关系存在的冷漠。破冰”活动的主要目标是为了建立一种人际和谐关系。建立和维护一种和谐关系对项目的成功是至关重要的，因为它会影响学习者的兴趣和信心。在一个需要大量相互协作和相互信任，或是要求人们对你保持坦诚开放的项目中，那么这种关系的和谐程度能够决定该项目成功与否。一个用来建立相互信任和开放的“破冰”活动对这样一个项目非常重要，因此需要非常巧妙地选择和深思熟虑地实施。

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在今天这种优胜劣汰、竞争激烈的市场经济环境中，健全的意志品质成为他们正确把握人生航向，迎着狂风巨浪向理想目标迈进的必要条件。

三门峡团建活动机构培养了员工的良好意志品质。培养了员工强烈的企业归属感。实践证明，三门峡团建活动机构培养员工良好意志品质的形式，培养和磨炼了员工果断、勇敢、顽强、自制和坚忍不拔的优良意志品质。这种意志品质不但能有效地克服学习、工作、生活中的难题，激励青年大学生在奋发、成才之路上努力攀登，而且为他们踏上工作岗位、走上社会奠定了良好的基础。

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