人们对济源主题团建公司的几大误区都有什么呢，相信很多人都不知道吧，我们一起来了解一下。

1.济源主题团建公司培训师的选择一定要谨慎，不要看了一套方案、听了一个报价就签订合同。在签合同前，你可以和主训教练好好谈谈，深入的需求了解，才能出具针对性的方案且能做出针对性强的培训效果；

2.拓展培训不是全能的，他能为你的企业文化建设、集体价值观认同等等起到作用，推动企业目标的实现。他不能成为灵丹妙药，一次培训，百病全消。如果你有这样的想法，那还是不要做拓展训练了；

3.户外拓展的实施要与承办机构、主管***进行很好的沟通，如果没有充分的动员与聚焦和各环节的紧密配合，那培训效果就要差意了；

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你是什么时候开始接触济源主题团建公司的呢?你是怎样看待济源主题团建公司的呢?下面我们一起来看看吧。

有人总结，热衷于济源主题团建公司的人：一种人是天生爱冒险，把它当成快乐的生活方式;还有一种人，实际上是比较内敛的一个人，基于生活或是性格的压抑，他需要泰杰斯拓展训练给他一个自由的天地，一个温馨的港湾，一个可以张开双手舒展胸怀释放的环境。拓展训练是拯救你的良方吗?譬如一次愉快地拓展徒步就是某种意义上的成功，无论顺利或是坎坷，同样面临着悲观和乐观的问题：面对五千米的未知高山，你是以怎样的心境去决定是否行走?譬如面对团队拓展项目求生墙，你是以什么样的态度去面对困难?在我看来，拓展训练的过程是至关重要的，包括你放弃的过程.因为在拓展训练的成功，至少需要切实可行的目标，需要无所畏惧的忍耐力，以及接受失败的心理承受力。拓展训练仅是生活的一部分，但拓展训练就是生活的写照，在拓展训练中的一举一动都是我们生活的真实映射。

现状很多企业每年都会固定举行一次到两次的济源主题团建公司，这主要是为了让员工有更好的状态工作。

济源主题团建公司是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。济源主题团建公司更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。

企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的***；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工***整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工***是企业取胜的法宝。

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把职场比作战场的话，员工就是兵，如果一个的必胜心不强，那他里倒下也就不远了。

济源主题团建公司塑造了员工的集体主义精神。用员工的话来说，那就是“济源主题团建公司，是集体主义精神的熔炉”。济源主题团建公司有着集中、紧张、统一、严格的集体活动。在这些集体活动中，每一个员工都变成了普通一兵，过生活，接受***的指令，接受各级***的管教，受各种纪律的约束，按各种规章制度办事，受艰苦生活锤炼。每个员工生活在这种优良的集体中，使之相信***，依靠集体，关心集体，维护集体，不断克服不良行为和习惯，不断克服个人主义，不断塑造集体主义思想。

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