企业为什么需要定期的让员工参加团建活动呢？不知道的一起来看看下面的文章吧，希望对大家有所帮助。

(一)为团队获得更高昂的士气和战斗力

在野外做团建活动中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。

(二)减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。

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老式传统的开会激励模式在现在来说已经作用甚微了，一方面员工听多了，另一方面说太多记不住，当时很激动过后就还给老师了。

团建活动本身是一种体验式培训，以学员的亲身体验学习作为基础，通过各式各样生动有趣并且富有挑战的团建活动项目让学员们全身心投入到活动中。同时，在活动过程中50%以上都是团队整体之间的互相讨论与沟通，集思广益，为解决问题提供更好的办法。提升了企业团队、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，达到企业培训的重要目的—企业凝聚力提升。

河南聚力企业管理咨询有限公司有着自己的训练基地和完善的训练设施，拓展基地不仅环境优美，回归自然，同样也提供现代化的服务，食宿条件优越，并且各个基地配备独自的会议室和活动室，训练设施安全设施完备，满足拓展活动的展开的多样化需求。

企业为什么要进行团队团建活动？随着社会化大分工越来越细，人们之间的相互依赖越来越强员工合作水平的提高，对于员工自身的发展和***未来的发展都有着重要的意义。

1、有利于消除冲突，增进亲密关系人与人、人与群体、群体与群体之间必然会发生交往与互动关系，由于各种差异性的存在，在交往或互动的过程中也必然会产生意见上的分歧与争论。这些不和谐仅仅依靠企业的沟通渠道来解决是远远不够的，合作是解决冲突的一种有效途径。

2、有利于信息交流、资源共享

信息和资源是***发展的敏感因素，而这些因素也常常呈现出一定的动态性，比如市场观念、***思想等。如在外部合作的过程中，***能够获得关于外部环境的各种信息和情报，在现有发展的基础上接受新的思想和观念，并进行各信息的整合和探索，及时把握发展的主旋律，从而增强企业的竞争力，以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展。

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