郑州拓展训练中的单杠操作监控注意事项，下面小编带着大家一起来了解一下。

1. 保护绳不宜用旧的登山绳，因为是移动点保护，需要学员用五步保护，绳索不能太短、太涩，不利学员操作，可选用其它较长的登山绳作保护。

2. 毛巾要把连接在全身马甲式安全带上的编带、铁索、两个编8结都要包裹好，建议可以用扁带或绑手带再固定一下。

3. 每名攀爬队员做项目前培训师必须要检查头盔佩戴是否到位，是否太松。帮助学员穿戴全身马甲式安全带时要先把铁锁锁好（胸前、连接保护绳的铁锁需要开口相反），再让学员含胸收上身安全带，其次收腿带，腿带不宜收得过紧。

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郑州拓展训练是针对团队，高管团队的拓展培训更是迫在眉睫。针对企业高管团队怎么开展郑州拓展训练呢？

首先，培训公司通过调研了解参训企业高管层存在的问题及现状，结合之前拓展训练经验制定相应的培训目标。好的开始是成功的一半，把握机会，做足准备会达到事半功倍的效果。

其次，根据培训目的制定拓展训练项目。高管是企业员工的管理者，要加强团队成员的管理能力。合理制胜七巧板项目涉及管理中的分工、合作、沟通、共享等方面，管理实践覆盖面广，团队通过七个小组之间的沟通合作、资源共享，一定能够通过切实体会增强管理能力，并将这些能力应用到日常管理中，让企业的工作正常有序的运行。

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郑州拓展训练这种培训形式已经完全乏化，现在各种与活动有关的都叫郑州拓展训练，军训，户外穿越，体验旅游活动等，我认为郑州拓展训练这种体验式的培训方式会朝着以下几个方向发展。

一、体验式旅游，改变走马观花的旅游传统方式，在旅游的活动中有更多的体验活动的设计，特别是针对一些企业的奖励旅游，要彰显企业文化。而这些是传统旅行社搞不定的，需要很强的活动设计能力，而不是简单吃、住、行、游、购、娱七大要素的组合；

二、***的户外拓展，把拓展的流程当成培训的流程来设计，而不是一个项目接着一个项目的体验，而是围绕本次培训主题进行项目设计，进行聆听，提问，终落地到培训目的上来；

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